安庆市纪委监委积极探索“室组地”联动监督、联合办案模式，变“单兵作战”为“联合行动”，实现资源共享、优势互补，切实提升监督精准化、办案规范化水平。

　　今年4月份，群众来信反映该市某学院“培训工作不规范、经费支出不合理”问题，市纪委监委立即发动第一纪检监察室、驻市委组织部纪检监察组的业务骨干加入该案的调查中。随即，联合调查组深入院校和企业“明察暗访”，对举报反映问题和审计反馈问题集中开展监督检查。

　　本次联合办案中，第一纪检监察室发挥实战经验丰富、熟悉纪法政策优势，全程指导谈话、取证工作，帮助协调办理各项手续；驻市委组织部纪检监察组则及时对接相关被监督单位，精准提供“内部情况”。通过座谈了解、查阅资料等方式，联合调查组对培训工作的真实性、必要性以及培训费用支出情况进行“追根溯源”。在“室组”合力攻坚下，快速查清该学院培训不规范等问题，问责处理5人。

　　此次培训经费案件的成功办理是“室组地”联合办案的成果之一。近年来，市纪委监委以构建系统集成、协同高效的审查调查工作格局为思路，全面统筹各纪检监察室、派驻纪检监察组和县（市、区）纪委监委力量，积极探索“室组地”联合办案工作机制，推动纪检监察工作高质量发展。

　　在职责定位中，各纪检监察室因具有协调各方的优势和“打大仗”的经验，主要牵头抓总、发挥居中协调作用，及时掌握对口联系的“组地”在工作中的协作需求，为“室组地”贯通协作做好保障。派驻纪检监察组了解案发单位政治生态及权力运行特点、掌握被审查调查人员具体情况，主要提供人员力量、做好配合。县（市、区）纪委监委主要承接专项任务或移交案件，以有效协作提高监督执纪效能。

　　按照“区域就近整合、有利工作开展”的原则，市纪委监委6个纪检监察室、26个派驻机构和10个县（市、区）纪委监委分为6个片区，建立实时研判、指导督办、审核把关、定期评查、帮带培训、总结提升等工作机制。

　　“室组地”联合办案不仅提升了办案质效，也成为纪检监察干部最好的实践“练兵场”。在成立联合调查组时，市纪委监委注重“老中青”搭配，由查办案件经验丰富的同志对新入职和经验欠缺的人员进行帮带，指导参与问题线索处置、调查取证、谈话等工作，通过以老带新、以强带弱的方式，提高干部业务能力和办案经验，不断促进干部队伍专业化。

　　同时，该市实施执纪问责“后半篇文章”任务清单，建立案件剖析整改机制，“室组地”联合以案促改，针对具体案件，督促案发单位开展专题警示教育，督促相关行业、部门、地区上下联动开展专项整治，建立健全靠制度管权、管事、管人长效机制，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。（安庆市纪委监委）

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