“这样精小活的培训让我们随时‘充电’‘加油’。”近日，在伊宁市纪委监委举办的“小课堂”“微培训”活动中，该市纪委监委机关第一党支部组织委员赵天丽感慨道。

　　伊宁市纪委监委对全员培训形式、师资及内容进行改进创新。在培训形式上，由开办培训班转变为“短平快、接地气”式培训，设立“小而精”的动态“小课堂”，组织干部利用碎片化时间及时、灵活学习最新政策法规和业务知识；在培训师资方面，由邀请上级讲师为主转变为培养本级“讲师团”为主，探索建立“全员讲”制度，让纪检监察业务骨干走上讲台，以讲促学、以学促干；在培训内容上，由以往设置固定课程转变为“按需”设置，培训前通过充分调研了解机关不同层次、不同岗位纪检监察干部需求，坚持问题导向，直击工作中的难点、卡点和堵点，量身定制“培训套餐”，使培训内容既“接地气”又符合各层级干部 “口味”。

　　“小课堂是分阶段动态开展的，时间较为灵活，时长也在1小时左右，每次只讲一个内容，既增强了‘讲’的专业性和针对性，也提高了‘学’的兴趣和效率，对于提升纪检监察队伍综合能力素质发挥了积极作用。”该市纪委监委相关负责人表示。

　　此外，该市纪委监委还通过班子成员、部室主任、乡镇（街道）纪（工）委书记讲示范课，开设“青廉论坛”、集中办班、模拟演练、实战锻炼等方式，全方位、多渠道培训纪检监察干部，不断提高纪检监察干部理论政策水平和专业能力，有效推动全市纪检监察工作高质量发展。（伊宁市纪委监委 李倩茹 | 责任编辑 梁春宁）