“我在村委会工作了十多年，填过很多表，但填廉政档案还是头一次。”在勐腊镇纪委书记的指导下，勐腊镇城子村党总支书记、村委会主任依良认真填报了《廉政档案登记表》，也为自己做了一次“政治体检”。

　　近日，为更新采集全县领导干部、公职人员、行政村干部廉政档案，勐腊县派驻纪检监察组、乡镇（农场社区）纪委深入各行政事业单位、行政村督导党员干部规范填报个人廉政档案，将监督窗口前移，精准“画像”党员干部。

　　为进一步加强村级干部的监督和管理，提升干部廉洁自律意识，面对“一肩挑”村级监督的新形势、新任务，该县纪委监委全面延伸监督触角，把重点对象从原来的县管干部延伸到行政村干部，切实打通基层监督“最后一公里”。

　　该县纪委监委牢牢把握关键要点，实行分级收集、统一归档的管理方式，按照“一人一档”动态管理，采取纸质档案和电子档案并建的模式，建好用活领导干部廉政档案。档案内容由原来填报的12张表增至15张表并细化表中的事项，主要包括领导干部兼职情况、领导干部被谈话函询、受惩处情况，配偶、子女及其配偶经商办企业或者担任高级职务等情况，从多个维度对党员干部进行全面细致“画像”，充分实现了廉政档案“建”的目的和“用”的价值。

　　“廉政档案就如同党员干部的‘身份证’，不仅能为我们全面了解领导干部廉洁从政经历、开展监督执纪问责工作提供基础信息，还能通过档案的更新来精准实施动态监督。”县纪委监委党风政风监督室相关负责人表示，县纪委监委将建立廉政档案范围从县管干部延伸到行政村干部，安排专人管理廉政档案，严格把好廉政档案审核关，根据日常监督工作及时更新内容，对填报错误及内容不完整的退回重新填报，保证廉政档案质量，推动干部监督管理无死角。

　　建立廉政档案是基础，如何运用好才是关键。为保证廉政档案更新填报后的质量，县纪委监委党风政风监督室依规依纪，按照廉政档案的建立和管理办法、规定，结合全县干部队伍情况和基层实际工作情况，每年对县管干部廉政档案进行动态更新，注重归纳总结，在实践过程中逐步完善，以推动廉政档案填报更加科学规范。做到廉政档案与“廉情”同步，精准描绘各单位政治“画像”，掌握各级各部门“树木”与“森林”的关系，为政治生态分析提供数据依据。同时，积极拓展运用廉政档案成果，为组织部门在考察推荐、提拔任用、调整干部方面提供党风廉政意见，有利于加强领导干部的教育管理监督，增强领导干部廉洁自律意识。

　　“为村（居）干部同步建立廉政档案，是加强村级监督，推动基层‘微权力’阳光运行的有益探索和防止‘微腐败’的重要举措，对于增强农村基层干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉，预防和遏止农村基层腐败具有重要意义。”该县纪委监委相关负责人表示，将坚持统筹联动、实践创新、同步推进的原则，持续织紧织密“一肩挑”人员“监督网”，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，为全面推进乡村振兴提供坚实的纪律作风保障。（鲍海燕 || 责任编辑 段梦龄）

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