“这个共性问题清单里面所列的落实‘第一议题’制度不到位、廉政风险点查找不精准、会议记录不规范等问题，和我们平时监督检查情况的契合度很高。”西畴县2022年上半年党风廉政建设责任制落实情况监督检查工作部署会召开前，被抽调参加监督检查的纪检监察干部都拿到一份对应被考核单位（部门）存在的共性问题清单和个性问题清单。

　　为充分发挥大数据监督作用，增添纪检监察工作的“智慧动能”，西畴县在全县70余家单位推广运用党风廉政建设责任制检查考核信息服务系统，通过亮“红黄绿灯”的方式，分程度定期提醒各单位上传工作落实台账，有效破解基层全面从严治党措施不够具体、工作开展缺乏抓手的难题。

　　“本次监督检查，我们充分运用党风廉政建设责任制检查考核信息服务系统，提前将需要检查的台账资料在系统内进行分析比对，列出了发现的共性问题和个性问题。大家手里的问题清单就是各组的‘指路牌’，要以问题为导向开展检查，重点关注系统比对没有发现的问题，深挖背后的原因，提升检查质效。”该县党风政风监督室负责人说道。

　　会议一结束，各检查组拿上“指路牌”，循着“路子”迅速到各单位展开了监督检查。一周内，县纪委监委共派出6个检查组对全县各单位各乡镇进行了检查，发现问题142个，并提出了对应整改措施。

　　“数据分析结果既是纪检监察机关开展监督检查的‘指路牌’，也是各级党委（党组）和领导班子履职尽责的‘风向标’，我们将不断创新信息化监督方式，完善监督内容和程序，使监督工作更有针对性、更具精准度。”县纪委监委相关负责人表示。（张蕊 || 责任编辑 吴刘继）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/tiewanfanfu_0805/111931.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。