“这次组织的法律法规知识线上测试，使我进一步增强了廉洁从业意识，在新的岗位上，也要知敬畏、存戒惧、守纪律、讲规矩，不断提升履职尽责能力，发挥带头模范作用。”辽阳市营商局副局长参加全市新提拔市管干部警示教育暨集体廉政谈话会议上组织的法律法规知识线上测试后说道。

　　这是辽阳市纪委监委创新监督方式，着力打造全方位“一把手”和领导班子监督的一个缩影。

　　

　　

　　辽阳市新提拔市管干部警示教育暨集体廉政谈话现场

　　今年以来，辽阳市纪委监委着力打造立体式、全方位“一把手”和领导班子监督网络，通过打造“5+2模式”谈话提醒、“两书一单”协同施治、“两种研判”防控风险等创新监督方式，把加强对“一把手”和领导班子监督作为重要内容，抓早抓小、防微杜渐，切实做到监督常在、形成常态。

　　

　　

　　新任职领导干部参加法律法规测试

　　“5+2模式”谈话提醒抓严抓常“一把手”监督

　　辽阳市纪委监委健全完善同下级党委（党组）“一把手”和领导班子谈话制度，建立“5+2”谈话模式，即：针对日常监督、信访举报、巡视巡察中发现的在贯彻党中央决策部署、推进全面从严治党、依规依法履职用权等方面存在的普遍性、典型性问题，通过定期谈话和即时谈话两种方式，对下级“一把手”开展个别谈话、集体谈话、会议谈话、走访谈话和调研谈话，督促认真履职，从严要求。

　　“认真落实‘一把手’谈话制度，全面推开纪检监察机关负责人与下级‘一把手’谈话制度是强化对‘一把手’监督的有效途径，市纪委监委将进一步落实谈话提醒相关工作机制，推动市委一届任期内听取下一级‘一把手’述责述廉全覆盖。”辽阳市纪委监委相关负责人表示。

　　截至目前，全市各级纪委书记共开展“一把手”谈话234人（次），推动全市各级党委（党组）主要负责人和班子成员开展党内谈话3994人（次），常敲警钟、及时提醒，发挥“咬耳扯袖、红脸出汗”作用。

　　“两书一单”协同施治，抓实抓细“一把手”监督

　　“如果重新来一次，真不愿意失去，最不愿失去的就是共产党员这个身份。一切悔之晚矣！”全市新提拔市管干部警示教育暨集体廉政谈话会议上警示教育片播放的内容震撼着在场178名“一把手”的心灵。

　　“加强对‘一把手’和领导班子监督是党中央的明确要求，开展新提拔市管干部警示教育，是作为领导干部任职前的‘必修课’，有助于帮助他们系好‘第一粒扣子’，上好‘廉政第一课’。”辽阳市纪委监委相关负责人表示。

　　辽阳市纪委监委研究制定了《关于规范运用纪检监察建议统筹衔接办法》，深化“两书”运用，结合监督检查、审查调查、巡察监督中掌握的情况，深挖发案行业、系统背后深层次原因，提出整改建议，通过“室组巡地”联合监督模式，形成全程跟踪问效的“闭环”管理模式，压实被建议单位“一把手”和领导班子责任。同时，发挥派驻机构近距离监督优势，结合参加“三重一大”重要会议发现的不规范事项，下发监督提醒单，推动“一把手”和领导班子落实民主集中制，规范化研究、科学化决策重大事项。

　　“两种研判”防控风险，抓早抓小“一把手”监督

　　辽阳市纪委监委加强对“一把手”问题线索和政治生态分析研判，每季度对下级“一把手”及领导班子其他成员的信访举报进行综合分析，对举报反映比较集中的个人情况及时报告，对需重点关注的问题提出意见建议。同时，做实政治生态预警评价工作，着重加强对审批监管、工程建设、资源开发、金融信贷等领域的分析研判，及时下发预警函，并跟踪监督检查。

　　“我们将对不认真落实‘一把手’监督相关党组织主要负责同志进行约谈，注重发现普遍性问题，并形成专题报告报送市委，推动市委加强对关键岗位的管理监督，构建全覆盖风险防控体系。”辽阳市纪委监委相关负责人说道。

　　截至目前，全市共查处“一把手”51人，其中厅级1人、县级21人、科级22人，共处分43人。

　　知者行之始，行者知之成。辽阳市纪委监委将不断强化责任意识，推动各项监督贯通协调、形成合力，以更加规范、更加有力、更加有效的监督，管住用好“关键少数”特别是“一把手”和领导班子成员，为建设宜居宜业新辽阳作出新的更大贡献！

　　

原文链接：http://www.lnsjjjc.gov.cn/ly/system/2022/08/08/030129745.shtml
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