近期，省纪委监委驻省委组织部纪检监察组组织专门力量进驻山东老年大学、省委老干部局、省委党校（山东行政学院）等3家综合监督单位开展驻点监督，延伸监督“触角”、打通监督“末梢”、消除监督“盲点”，以有力举措推动派驻监督工作高质量发展。

　　突出三个聚焦。紧扣迎接党的二十大这条主线，聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，党中央重大决策部署和省第十二次党代会部署的重点工作；聚焦落实全面从严治党主体责任；聚焦省委巡视反馈问题整改。重点对各单位落实全面从严治党主体责任清单、年度任务安排和党内监督重点情况，加强“一把手”和领导班子监督情况，推进新时代廉洁文化建设情况，落实巡视反馈问题整改情况开展监督检查，推动主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、监督责任四责协同、同向发力。

　　做实三项监督。做实清单式、下沉式、嵌入式监督，让驻点监督任务明确、深入基层、融入综合监督单位的日常工作，确保驻点监督动真格、见真章、出实效。做细清单式监督。多次召开组务会扩大会，研究制定《驻点监督工作方案》，明确目标任务、工作方式，详细列明6个方面12项监督检查重点任务清单。开展下沉式监督。采用一线工作法，直接下沉到综合监督单位内设处室、所属二级单位、分校区实地调研。在山东老年大学、省委党校开展跟班学习、随堂听课，深入了解课堂教学质量和学员反馈情况；将监督检查下沉到省委老干部局所属事业单位老干部活动中心，省委党校基建处、财务处、国资处等重点岗位，从业务工作中看政治、看责任、看纪律、看作风。做实嵌入式监督。综合运用列席会议、廉政谈话、查阅资料等方式，将监督嵌入到驻点单位重点会议、重点工作和关键环节之中。驻点期间，共列席综合监督单位“三重一大”会议4次，与班子成员、中层正职以及财务、人事等关键岗位人员谈话60余人次，抽查文件资料2400余份，发现问题27个，问题线索1个，提出意见建议16条。

　　强化三个保障。强化“室组”联动、“两个责任”落实和组内协同，凝聚形成监督合力。深化“室组”联动。制定《驻点监督工作方案》时，征求省纪委监委相关室意见建议。入驻后，省纪委监委相关监督检查室全程指导驻点监督工作，安排负责同志参与谈话、调研等。贯通“两个责任”。入驻前，与综合监督单位主要负责人召开见面会；驻点监督结束后，组长向驻点单位主要负责人反馈有关情况，督促单位领导班子主动扛牢主体责任。坚持问题导向注重组内协同。驻点监督小组根据查阅资料、个别谈话、实地调研等不同任务，明确成员分工；组内其他同志协助做好信息宣传、档案整理、报告起草等工作，并将驻点监督情况及时纳入政治监督活页建设，实现协同推进、信息共享。通过构建“上下联动、内部互通、左右衔接”的协作机制，为开展驻点监督提供有力支撑。始终坚持问题导向，将推动问题解决作为驻点监督的落脚点，对可立行立改的问题当面提示，督促及时整改到位；对短期内无法整改到位的问题，系统梳理汇总形成反馈意见，以召开反馈会或制发纪检监察建议书的形式进行反馈，全程跟进整改，着力构建“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”闭环机制，巩固提升驻点监督实效。（驻省委组织部纪检监察组）

原文链接：http://www.sdjj.gov.cn/gzdt/zpdt/202208/t20220811_11673336.htm
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