驻区人社厅纪检监察组结合公车管理使用，强化各监督单位干部职工酒驾醉驾安全隐患抽查检查，严厉打击党员干部酒驾醉驾交通违法行为，坚决遏制酒后驾车带来的交通风险和背后接受“宴请”等“四风”问题。

　　抓线索排查，释放零容忍信号。根据《关于在全区开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题“一案双查”工作的通知》，驻区人社厅纪检监察组对未办结问题线索进行梳理排查，对涉及酒驾醉驾问题线索，要求严格按照通知要求，做好酒驾醉驾背后“四风”及主管监管部门失职失责问题倒查工作，持续释放严抓严管、长管长严的警示震慑作用。

　　抓教育引导，强化干部管理。督促各监督单位结合改进作风狠抓落实工作，强化干部作风建设，教育引导党员干部充分认识酒驾醉驾对组织、对社会、对个人和家庭的危害，切实增强法纪观念、克服侥幸心理，自觉遵守法律法规、党纪法规和社会公德，主动规范“八小时外”的活动，让群众切身感受到党员干部和公职人员良好的精神面貌和过硬的作风。

　　抓督查检查，强化警示震慑。结合工作实际，制定《关于在监督单位开展酒驾醉驾监督检查工作的方案》，分组深入各监督单位，通过实地查看、核对车辆信息等方式，对各监督单位公车信息及停放位置进行逐一核对，对停放于维修点或外出办事公车，要求被监督单位现场发送照片予以核对确认。通过抽查，发现各监督单位按照公车管理规定，统一停放于单位院内或公车停放点，未发现公车私用或酒驾醉驾问题。

　　抓主体责任，营造风清气正政治生态。驻区人社厅纪检监察组结合改进作风狠抓落实工作，持续督促各监督单位党组压实主体责任，机关纪委切实发挥内部监督作用，持之以恒抓好干部作风建设，坚决杜绝酒驾醉驾问题发生，营造风清气正政治生态环境。（驻区人社厅纪检监察组/责任编辑 陈文俊）