“在被处分后的这半年里，我整个人都处于一种不安和失落的状态，承受着巨大心理压力，意志消沉。”米林县一位曾受到处分的干部说，正是县纪委监委的回访，使他放下思想包袱，重新投入工作中。

　　今年以来，米林县纪委监委注重惩戒与教育、严管与厚爱相结合，聚焦监督执纪“后半篇文章”，根据《西藏自治区纪委监委党纪政务处分决定宣布执行回访教育工作办法（试行）》，细化回访工作职责权限，规范回访工作程序和方式，按照‘谁监督、谁回访’‘谁处分、谁回访’原则，及时跟进对关键人、关键事的监督，并填写回访教育考察登记表，制作回访教育谈话笔录。同时检查处分决定宣布装档、年终考评、职级变动、工资待遇、评先评优等落实情况，最终形成考察报告，建立考察档案，扎实开展回访教育工作。

　　在具体工作中，县纪委监委还结合实际和受处分人的特点，采取灵活多样的方式进行回访。有时深入受处分人单位，有时到受处人家中，详细了解受处分人的精神状态、现实表现和工作实绩，认真听取受处分人的思想、工作、生活和改正错误的情况，实事求是地肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向，做好受处人人员的思想政治工作，达到教育和激励双重效果。

　　2022年上半年，米林县纪委监委共开展受处分人员回访教育3人次，全部综合回访评价为“好”，切切实实体现出在严管的背后凝聚了组织深深的关爱。（林芝市纪委监委 达娃扎西/责任编辑 毛婧）