“现在明显感觉到省直机关纪检监察工委对省直各单位机关纪委的指导帮助和支持力度在不断加大，我们机关纪委的建设也越来越规范，履职能力得到了较大提升。”近日，在省委省直机关纪检监察工委（以下简称“纪检监察工委”）开展对省直各单位机关纪委（以下简称“机关纪委”）的随机调研中，一名机关纪委书记在座谈时说道。

　　今年以来，针对省直各部门机关纪委监督作用发挥不充分，特别是相当一部分机关纪委的纪检业务核心指标长期为零，成为摆设和‘门神’的现象和问题，纪检监察工委探索建立了以报告报备为抓手，以责任落实为牵引的制度机制，从组织设置、工作职责、工作机制等方面明确了具体要求，并就问题线索处置、初核、立案审查等情况实行报告报备制度，以严格把关每个关键环节为切入口，实时掌握机关纪委执纪审查情况，对全年零报告的单位，视情节轻重提出组织处理建议，不断压实机关纪委的工作责任。

　　“今年以来，我委累计收到省直各单位机关纪委报告报备的信访举报、问题线索、初步核实等数量，较往年同期呈大幅度增长之势，成效初步显现。”纪检监察工委一名处室负责人表示。

　　同时，为贯彻落实“作风革命、效能革命”，纪检监察工委对机关纪委报告报备的问题线索，实行集中管理，动态更新，在加强分析研判的同时，对在办理过程中遇到的难点、疑难，需要进行业务咨询的，通过“走出去”“请进来”“一案一议”等方式，指导机关纪委准确把握处置要求，增强程序意识、证据意识，严格依规依纪依法处置好每一件问题线索。

　　据悉，今年以来纪检监察工委先后组织到省公安厅机关纪委、省政府办公厅机关纪委等多家单位进行“上门式”业务指导11次，接收省直各部门机关纪委“来访式”业务咨询47次，从政策、业务、程序等角度，现场答疑解惑，主动为机关纪委开展日常监督、执纪审查等工作提供指导帮助和有力支持。

　　“报告报备制度的建立，既有效督促机关纪委切实把监督责任扛起来、把执纪硬起来，又将问题线索处置置于严格的监督之下，有效提高了问题线索处置的规范性、精准性，为修复净化省直单位政治生态发挥了重要作用。”纪检监察工委主要负责人表示。（责任编辑 段梦龄）

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