今年以来，华宁县纪委监委以作风革命、效能革命为契机，采取“线上+线下”模式抓实纪检监察干部自身建设，在强化自我监督约束上作表率，以过硬的思想作风、能力素质推动作风大转变、效能大提升。

　　立足于抓好班子带强队伍，以“头雁领行”方式，开展“以案示警、以案促改”专题民主生活会。该县领导班子围绕“思想政治、履职尽责、纪律作风、自我要求”4个方面，通过批评和自我批评查摆问题13项，提出整改措施26条，在敲打提醒、立行立改中补短板、强弱项，以上率下抓好抓实纪检监察干部监督管理。

　　该县纪委监委坚持以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治，常态化组织纪检监察干部集中学习近年来查处的纪检监察干部违纪违法典型案例警示教育片、警示教育读本、通报文件等，以身边事教育身边人，不断强化纪检监察干部纪法意识。同时，在“清风华宁”微信公众号开设“清风微课堂”，实现纪检监察干部随时随地“线上”充电忙，既涵养政治理论素养，又引导纪检监察干部对照党章党规党纪、对照初心使命，自重自省，严守纪法规矩。

　　“领导带头作示范，全员覆盖敲警钟，让我时刻绷紧纪律弦。我们要在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。”该县纪委监委一名纪检监察干部在“线上”学习后写下体会。

　　供需精准对接、“点对点”互动，是该县纪委监委以“小”见严抓实“线下”监管的重要手段。通过清风家访、谈心谈话等方式，及时了解掌握纪检监察干部思想、生活、工作动态，切实加强对纪检监察干部的教育管理监督。在严管厚爱式监督中，既强化对纪检监察干部履职尽责、发挥监督保障执行、促进完善发展作用情况的监督检查，又为纪检监察干部解开思想疙瘩、舒缓精神压力、解决实际困难，提振干事创业精气神。

　　在“线上+线下”监管制约基础上，该县纪委监委注重总结提炼，制定监督工作办法、审查调查综合效能提升等内控机制，立规矩、定标准，瞄准纪检监察干部日常工作生活中的高风险点和容易发生问题的薄弱点，提出要求，拉起“警戒线”。（罗梅 || 责任编辑 田源）

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