“讲演汇报只是一次展示自己、增进了解、互相学习的平台，工作事业的更多舞台是在监督执纪的前沿、审查调查的一线和综合保障的台前幕后。本次讲演汇报不是终点而是新的起点，不是功成之后的放马南山，而是重整行装的风雨兼程”。市纪委常务副书记、市监委副主任左学和说，下一步，将搭建更多的平台，让更多人有展示的机会和努力的方向。

　　近期，合肥市纪委监委利用双休日，连续举办了3场“奋进新时代•砺剑铸铁军”主题讲演活动，134名纪检监察干部先后上台作讲演汇报，有的声情并茂，有的娓娓道来，大家回顾过往经历、分享工作体会、畅谈今后打算，现场掌声此起彼伏.......

　　据了解，该市纪委监委机关、派驻机构在职干部中，“80后”干部占总人数的52.1%，总体呈高学历、年轻化趋势。今年以来，该市纪委监委高度重视青年干部成长，坚持一盘棋培养、使用和考核，着力打造党建引领、学习培训、实践锻炼、研讨交流等四个平台，丰富青年纪检监察干部“选育管用”培育机制，持续锻造政治过硬、本领高强的纪检监察“铁军”。

　　立足青年干部特点，以强化理论武装、提升政治能力、提高业务水平为统领，将40周岁以下的147名青年干部分为8个学习互助小组，每组设组长、副组长各1名，配发《习近平的七年知青岁月》等学习书籍110册。不断丰富活动载体、灵活学习形式，依托“安徽干部教育在线”平台，组织年轻干部学习《筑牢理想信念根基 树立践行正确政绩观—学习领会习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式重要讲话精神》等六门课程。围绕省纪委监委开展的“监督执纪执法规范化水平提升年”行动，下发专项学习安排。结合疫情防控实际，充分利用各类资源开展网络培训、专题培训，共组织收听收看省纪委“视频讲堂”6期2014人次、“年轻干部共享课”4期898人次；选送17名同志参加中央纪委和市委组织部调学；印发中央纪委培训光盘300余套。

　　坚持把监督执纪一线作为淬炼干部的“练兵场”，精准施策，通过上挂下派、青年讲堂、以案代训等多种形式把推动落实重大任务作为培养干部的“磨刀石”、考验干部的“试金石”。2022年以来，聚焦审查调查和巡视巡察等中心工作，先后选送22名干部到上级纪委跟班学习，从派驻机构、县（市）区选派200余人次到市本级参加审查调查、巡察等重点工作，进一步强化实战实训。同时，搭建业务交流平台，着力培养会监督、懂办案的复合型人才。组织开展“青年干部大讲堂”，以支部为单位，青年骨干轮流上台授课，围绕实务操作等内容进行交流探讨，将能力提升与作风养成相结合，不断激发干部自我学习、自我提升的内生动力。

　　“作为青年，我永远做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，不负时代不负韶华，走好新时代‘赶考’之路。”“七一”当天，该市纪委监委“清风合肥”微信公众号发布短视频《今天，向党说句心里话》，部分青年纪检监察干部代表发出青春宣言。（合肥市纪委监委）

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