“针对近年来查处的国企领域违纪违法典型案例，要总结梳理特点规律，紧盯重点岗位、重要人员、关键环节，举一反三、有的放矢，不断提高监督针对性、有效性……”日前，在昆明市五华区属国企纪检监察干部业务培训会上，该区纪委监委第六纪检监察室负责人对国企新任纪检监察室负责人及专干进行理论知识和业务能力培训。

　　这是该区加强“室组企”联动，深入开展专项整治、稳步推进区属国企纪检监察体制改革的一个缩影。

　　今年以来，该区纪委监委指导区属国有企业设置成立纪检监察室，着力解决国企纪检监察工作边缘化、机构职能泛化、监督力量弱化等突出问题，通过充实力量、健全制度、创新机制，把“室组企”紧密联动起来、精准运用起来，推动形成工作合力，监督执纪问责效能实现大幅跃升。

　　“在全区国企设置成立纪检监察室，配备纪检监察专干，就是要克服‘木桶效应’，切实加强国企内部监督力量，把监督有效融入国企治理体系，以精准监督促履职尽责，以履职尽责促高质量发展，确保专项整治取得最大成效。”该区纪委监委驻区财政局纪检监察组负责人介绍。

　　队伍建设得有力，作用才能发挥得充分。国企纪检监察室成立后，该区充分发挥“室组企”联动一体监督、精准指导的优势，通过“三抓三强”有效抓手，不断夯实国企纪检监察工作队伍专业基础和能力素质。抓职责强意识，指导国企编制完善《纪检监察干部岗位职责说明书》，厘清职能任务、监督范围及对象，让国企的纪检监察工作人员履行监督职责，协助、配合、督促领导班子落实全面从严治党主体责任；抓制度强执行，指导国企建立健全制度建设、监督“三重一大”、内控制度的落实，夯实纪检监察室在国企治理体系中的地位和基础，推动国企纪检监察工作步入正轨、行之有效；抓业务强基础，在纪检监察室、派驻纪检监察组、财政局国资科、国企纪检监察部门之间常态化建立业务轮训和培训交流制度，充分利用跟班学习、工作例会、课题研讨等方式，收集问题线索、开展形势研判、提升专业技能，全力锻造国企纪检监察尖兵。

　　此外，为充分发挥国企纪检监察部门在国有企业高质量发展中的“工程监理”作用，该区纪委监委驻区财政局纪检监察组还进一步加强对区属国企纪检监察各项工作的监督检查，紧盯依法履职、秉公用权、廉洁从业及道德操守等重点内容，把好入口关、履职关、廉洁关，为加快提升国企领域精准监督质效奠定坚实基础。

　　“成立纪检监察室，补齐了公司专项监督的短板，有效促进了重点人、重点事、重点问题的靶向监督和精准施治，让各类监督力量攥指成拳、综合发力，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。”该区区属某国企党支部书记深有感触地说。

　　通过“设立纪检监察室+专项整治”，该区进一步发现并梳理区属国企岗位廉政风险点400余项，跟进制定议事规则、投资管理、财务监管、产权管理、融资管理、资产管理等规范性文件100余份，国企领域制度刚性约束能力和廉政风险防控能力得到有效加强。

　　“接下来，我们将统筹各方监督力量，强化‘室组企’联动配合，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节，深挖彻查国企权力集中、资金集中、资源富集、资产聚集等领域腐败问题，努力取得国企领域治理成效，更好发挥国企加快融入新发展格局的重要作用。”该区纪委监委相关负责人表示。（孙艺 冯浩 || 责任编辑 王云菲）

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