近日，十一届吉林省委巡视整改专题会议召开，总结成绩、指出问题，对整改工作进行再推动、再部署、再落实。巡视整改“回头看”核清，十一届省委第一至十轮巡视反馈的6273个问题已完成整改5993个，整改完成率达到95.5%。

　　去年以来，吉林省委分两批对本届巡视整改情况进行“回头看”，对尚在整改期的第十一轮巡视进行整改评估，专门召开全省巡视整改工作专题视频会议、省管国有企业巡视整改汇报会议等推进部署，并将中央第六轮巡视反馈问题整改情况一并纳入、一体检查，实现巡视整改监督全覆盖，推动巡视发现问题清仓见底。

　　吉林省纪委监委第二监督检查室印发《“室组”联动监督推动新一届党组巡视整改工作方案》，督促相关党组（党委）全面对照检视、压紧压实责任、推动整改到位，党组、联系室和纪检监察组两方或三方研判评估整改结果。省纪委监委第五监督检查室采取视频列席参加专题民主生活会的方式，听取长春理工大学、长春金融高等专科学校等6所院校巡视整改工作进展情况和班子成员对照检视发言。省纪委监委驻省市场监督管理厅纪检监察组采取“点对点”督导调研方式，对省药监局巡视整改“回头看”反馈意见整改落实情况进行督导检查，面对面研讨和交流。

　　省纪委监委将巡视整改监督作为强化政治监督、做实日常监督的有效抓手，共听取巡视整改情况汇报1491次，召开推进会议1131次，调研督导现场检查2169次，约谈函询1076人，下发纪检监察建议书462份，督促相关责任人履职尽责，推动整改到位。

　　监督推动巡视整改，必须同向发力、同频共振、同题共答。吉林省委制定出台《关于建立巡视巡察监督与其他监督贯通融合“1+X”工作机制的意见》，省纪委监委制定出台《推进“四项监督”统筹衔接办法（试行）》等制度规定，强化统筹衔接、协调协作，省纪委监委、省委组织部、省委巡视办对整改进展情况共同会审，形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链条。截至目前，省委巡视机构向纪检监察机关移交问题线索7892件，立案2917人，给予党纪政务处分3015人，移送司法机关378人；省委组织部结合巡视情况，纠正违规任用干部615人次，给予组织处理169人。

　　强化巡视监督，重在发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展。吉林省坚持贯通融合，推动巡视与其他监督发现问题系统集成整改，坚持以巡促改与以案促改、常规巡视问题整改与专项专题巡视问题整改、开展专项治理与建立长效机制相结合，对巡视发现的典型问题和共性问题集中开展专项整治、专项治理272次，推动有关职能部门根据巡视发现问题建立完善相关制度177个。

　　吉林省委巡视办相关负责人表示，对照全面整改、彻底整改、长效整改、高质量整改要求，下一步将继续推动整改本届省委未完成整改的280个问题，建立整改台账，逐条销号、限期整改，对需要长期整改的，分类型分阶段作出合理安排。同时，建立省委听取巡视汇报和巡视整改情况汇报“双报告”制度，压实统筹督促责任；建立谈话督促制度，做到应谈尽谈，全面传导巡视整改责任要求，实行“必提醒、再反馈”制度，提醒省管新任职“一把手”负起巡视整改“第一责任人”责任，向其反馈上一轮巡视反馈意见，督促做好巡视整改交接工作，建立整改长效机制，推动巡视整改工作不断提质增效。（记者李金航）

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