“我现在对大新县的投资环境更有信心了！”近日，大新县纪委监委工作人员来到广西恒任建设集团有限公司大新分公司进行回访时，该公司负责人宁某说。

　　

　　今年3月，该县纪委监委驻县自然资源局纪检监察组在对全县土地增减挂钩项目开展专项督查时，发现该公司负责的桃城镇某项目早已完成竣工验收，但项目在实施过程中，发生设计变更和施工变更，而县自然资源局面对出现的问题，不主动沟通协调，而是嫌麻烦、害怕担责，迟迟不开展工程量复核工作，导致项目无法进入结算程序，施工单位利益受损。为此，该纪检监察组跟进监督，向县自然资源局发出《工作联系函》，督促该局主动担当作为，严格依法依规做好现场工程量复核及工程款拨付工作。

　　

　　近年来，大新县纪委监委紧盯营商环境靶向监督，聚焦项目落地、政策落实、损害亲清政商关系等突出问题，通过走访调研、专项监督等方式，进一步改进干部作风，协调解决企业困难，确保优商惠商政策落地落细落实，以有力的监督助力营商环境持续优化。

　　

　　该县纪委监委把营商环境问题纳入每季度政治监督重要任务清单，通过列席会议、约谈提醒、明察暗访等多种形式，紧盯各部门党委（党组）履行主体责任情况，解决当前营商环境政策落实存在的突出问题、干部服务企业作风问题等。今年5月，针对某职能部门并联审批率较低问题，该县纪委监委通过实地督导，下发问题整改清单等方式，督促职能部门加强沟通协作，严格落实并联审批制度，提高服务企业、服务项目发展质量，保护和激励市场主体活力。

　　

　　紧盯问题易发多发重点领域，下沉企业、项目一线，对发现的问题及时反馈给相关职能部门，督促部门构建“亲清新”型政商关系，用心用情服务企业发展。如针对人防项目以缴代建等方面审批漏洞，督促县人防办、县住房和城乡建设局等部门理顺联审机制，明确必须将防空地下室规划设计列入项目总评内容，确保人防工程按要求和标准规划到位、建设到位，进一步堵塞漏洞，压缩权力寻租空间，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

　　

　　此外，结合“干部作风建设攻坚提升年”活动，重点整治躺平型、怨妇型、甩锅型、空喊型、守旧型、贪奢型干部，大兴狠抓落实、攻坚克难、担当尽责、真抓实干、改革创新、清正廉洁之风，不定期开展明察暗访，整治干部作风顽疾，实现发展环境大提升。采取“开门纳谏”的形式，通过网站、微信、电话等方式接受企业、群众监督，倾听群众和企业的意见建议，对涉及营商环境的投诉举报和检举控告，优先处置、挂牌督办。

　　

　　据悉，2021年来，该县纪委监委共对营商环境问题开展监督检查50余次，协调解决企业实际困难40余个，处理破坏营商环境问题线索16条，提醒谈话8人，对2个责任部门、2名领导干部进行公开通报批评。（大新县纪委监委）

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