针对“一把手”日常监督存在“上级监管远、同级监管软、下级监管难”等难点问题，金华市婺城区坚持问题导向，以压实责任为关键，通过用好一套清单、一个平台、一场例会“三个一”有效抓手，进一步做实做细“一把手”和领导班子监督。去年来，累计问责主体责任落实不到位党组织8个、领导干部14人。

　　定好“一套清单”明责

　　“要把这次约谈当作警示，直面存在的问题和不足，深刻反思、认真整改，在今后的工作中严格对照责任清单要求，认真履责……”日前，婺城区委有关领导围绕“十三张责任清单”内容对该区交投集团“一把手”近期履职情况进行约谈提醒，督促“一把手”及时纠正和解决苗头性、倾向性问题，推动“一把手”履职尽责。

　　今年来，该区纪委监委对标中央、省、市有关“一把手”监督实施意见，制定了一套清单，里面包含了“十三张责任清单”和“十五张工作清单”，细化明确区委、区直部门、乡镇（街道）三个层面共344条责任事项和177条具体监督事项，构建“一体化”落实体系，推动“一把手”和领导班子监督工作更加系统全面。

　　“我们始终将发现问题作为监督工作的出发点，在制定清单的过程中围绕日常监督、巡察监督及各行业领域专项监督中发现涉及‘一把手’的相关问题进行强调和细化。”该区纪委监委相关负责人表示，“同时，我们建立分类提醒机制，通过分类发放‘履职提醒函’‘季度专题会议题建议单’‘监督建议书’等形式，强化监督提醒，确保‘一把手’和领导班子‘照单履责’。”

　　用好“一个平台”督责

　　近年来，婺城区充分发挥数字监督优势，把“一把手”监督作为重点工作纳入区“智廉智律”大数据监督系统平台，实现对全区各级“一把手”的动态监管，有效压实履职责任，提升“一把手”监督实效。

　　该区纪委监委依托全区“智廉智律”大数据平台，通过将“十三张责任清单”中的具体事项与平台的203个指标监测采集点逐一转化对接，实现日常监督数据线上全采集全纳管。平台日常自动采集各监测点信息数据，对全区各单位“一把手”履职指数进行分析计算，一旦监测到异常数据信息时，则自动锁定责任单位“一把手”，根据问题严重程度实时发布红、橙双色预警信息。对发出的预警信息，要求责任单位“一把手”限时将整改情况通过填写“手机日记”的形式反馈至平台，实现全区各级“一把手”的线上整改落实情况全闭环。

　　2021年至今，平台累计向婺城区“一把手”发送预警信息314条，其中涉及“一把手”相关问题的预警信息61条，推动并完成整改问题347项，谈话提醒“一把手”67人次。

　　开好“一场例会”述责

　　在上个月召开的婺城区一季度党风廉政建设专题工作例会上，城东街道、区住建局等15家乡镇（街道）党（工）委和区直属单位党委（党组）被抽选做履行全面从严治党主体责任情况汇报，婺城区分管领导现场点评并提出18条限时整改要求。

　　“随机抽取+现场点评”履行全面从严治党主体责任情况是婺城区强化对“一把手”和领导班子监督的有益实践。

　　在每季度定期召开的全区党风廉政建设专题例会上，该区区委主要领导会随机选取不少于10%的单位现场做“第一责任人”履职情况汇报，由区领导当场点评，其余单位“一把手”对照发现问题及时开展自查。自去年以来，累计有47家单位“一把手”做专题汇报，整改落实问题62个，推动各单位“一把手”自查112人次。

　　（金华市婺城区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202205/t20220517_6111002.shtml
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