“我们要从各级纪委通报的典型问题中认真吸取教训，举一反三，引以为戒，切实做到自重、自省、自警、自律，不断增强改进作风、廉洁自律的自觉性。”在党风廉政建设专题会议上，芜湖市弋江区某区直部门负责人说道。

　　为贯彻落实全省“一改两为五做到”会议精神，持续提升派驻监督“探头亮度”，芜湖市弋江区纪委监委聚焦主责主业，加强派驻纪检监察组与驻在部门沟通联系，立足廉政文化建设，创新工作思路、丰富倡廉举措、细化日常监督，全面深化正风肃纪反腐工作，督促驻在部门单位党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，始终将廉政教育作为派驻监督工作的重点环节。

　　创新工作思路，深化学习教育。派驻纪检监察组发挥“派的权威”，逢会必讲作风建设、纪律规矩，坚持正确引导，督促监督单位领导班子成员全面落实从严治党“一岗双责”，同时注重扭好青年干部廉洁从政的“第一粒扣子”，把预防腐败、防控风险作为一项基础性、长期性的工作抓牢抓实。利用“驻的优势，”营造学习宣传氛围，坚持树立党章、党规、党纪意识，组织各区直部门每半年开展一次党风廉政建设专题会议，通过支部学习和专题学习等形式，深入研究有针对性的廉政工作方案。今年以来，区纪委监委派驻第一纪检监察组参与了14次专题会议，覆盖群体110余人。

　　丰富倡廉举措，科学精准监督。通过问题线索受理、巡察意见反馈、廉政风险隐患排查、日常监督等情况，对发现的苗头性、倾向性问题，灵活运用监督执纪第一种形态对相关责任人开展谈话提醒。结合“以案为鉴”、“以案促改”工作，对于查办的典型违纪违法案件，提醒被监督单位检视类似问题，深挖问题根源，堵塞制度漏洞；结合监督对象特点，科学分析，精准“画像”，实行差异化监督，深入开展警示教育。要求各单位根据反馈建议，进一步完善防控措施，并动态调整、及时更新和优化，强化对权力运行重要领域、重点部位、关键环节的自检和制约，努力做到抓早抓小，防患于未然。

　　细化日常监督，切实提升质效。派驻纪检监察组不定期向各部门发放警示教育读本，利用工作群推送省市纪委下发的违纪违法典型问题，节假日前发送廉洁提示短信，将廉政意识培养抓在日常、抓在经常。提醒各部门主要负责人担负起领导管理职责，铭记“八项规定”精神和各项廉洁自律规定，以身作则，要求部门工作人员严格落实各项管理制度，自觉净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”，提倡生活节俭，把握吃穿用度，抵制各种利益诱惑和不良风气，持续改进工作作风和生活作风，明底线、知敬畏，营造风清气正的政治环境。

　　“我们要坚守政治红线、纪律底线，杜绝麻痹侥幸心理，带头抵制歪风邪气，带头弘扬优良作风，筑牢思想‘防火墙’，构建防腐‘警戒线’，拥有高度警觉和清醒头脑，始终把廉洁工作当头等大事来对待。”区纪委监委负责人表示。（芜湖市纪委监委）

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