“看到那些和我一样年龄的干部在利益和权力诱惑中迷失自我，走上违纪违法道路，为他们惋惜的同时也警醒自己，切莫心存侥幸。”5月20日，在项城市纪检监察系统素质能力提升专题培训班上，来自王明口镇的90后青年纪检监察干部张凯旋在观看警示教育片后感慨地说。

　　为加强对青年纪检监察干部的教育管理监督，项城市纪委监委从强化纪律和规矩意识入手，坚持严管厚爱结合，综合运用警示教育、谈心谈话、廉洁家访、红廉参观、履职交流等多种形式，精心烹制“廉洁套餐”，筑牢拒腐防变的思想底线，护航健康成长。

　　岗位廉政风险有哪些？有哪些相关规定？如何加以防范？该市纪委监委坚持“逢进必谈”，在年轻干部入职的第一时间，由分管领导和部室负责人对其开展谈心谈话。通过家访、个人重大事项报告等方式，共筑“单位+家庭”廉政防火墙，对发现的苗头性、倾向性问题，常态化“咬耳扯袖”既管住“八小时内”工作圈，也关注“八小时外”生活圈。

　　“作为纪检监察队伍的一名新兵，我从项城红色文化中学习了项城儿女在革命战争年代廉洁无私、舍生忘死、英勇奋斗的先进事迹，汲取了奋斗的动力，找到了前进的方向。”该市纪委监委办公室干部王慧洁在“五四”青年节党支部组织到南顿镇水牛刘村参观中国共产党项城第一个党支部革命文物陈列纪念馆后深有感触地说。

　　项城市纪委监委将红色文化与廉政文化有机融合，充分利用本土红色文化资源，开展革命传统教育现场教学活动，用革命先烈的清正政风和清廉家风，引导年轻干部崇德向善、见贤思齐、廉洁齐家。

　　“在理论学习上多积尺寸之功，在调查研究时多向基层问计，在工作实践中多读无字之书……”在该市纪委监委第一党支部组织的“党员学习论坛”上，青年纪检监察干部王铁峰讲述自己在永丰镇汕河村驻村帮扶一线的所思所感和收获体会。

　　实践是最好的“养分”，到一线经风雨、见世面、增长本领和才干，是新时代年轻干部历练成长的必由之路。结合青年干部特点，该市纪委监委机关党委将青年干部跨部门整合，以支部为单位组建青年理论学习小组，组织开展纪检监察干部履职交流，跟班学习，将下沉监督作为在基层一线培养锻炼年轻干部的“练兵场”，为年轻干部成长进步搭建平台，有力推动了年轻干部真抓实干、比学赶超，在实践中积累经验，提升履职能力。（郭东海）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article063032d126ab4a758c5f1e6395070690.html
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