“一定要采取切实有效措施，不折不扣、逐项逐条抓好巡察反馈问题整改落实……”阿拉山口市纪委监委相关负责人说道。

　　阿拉山口市委巡察办巡察发现问题后，派驻纪检监察组及时介入，对单位“一把手”和领导班子开展约谈，督促提高政治站位，压紧压实整改责任，加强对整改落实跟进监督，并及时掌握整改进展情况，对存在问题提出针对性意见建议，结合党组会、约谈会、个别谈话、查阅材料等方式，倒逼“一把手”和各责任领导亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自协调。

　　“抓住‘一把手’和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的‘牛鼻子’。”该市纪委监委相关负责人表示。

　　落实全面从严治党主体责任，关键在“一把手”。 各派驻纪检监察组主动约谈驻在单位“一把手”，提醒各单位“一把手”，党组（党委）对全面从严治党负有主体责任，党组书记是第一责任人。明确指出党组（党委）主体责任主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；党组主要负责同志要管好班子，带好队伍，当好廉洁从政的表率。2021年以来，共开展约谈67人次，参加或列席“三重一大”会议118次。

　　为有效防止敷衍整改、不整改、假整改、整而不改等现象，该市纪委监委从制度严起、从日常抓起，一级抓一级、一级带一级，要求各单位“一把手”回归本位，把抓班子、带队伍体现在日常管理监督中，通过咬耳扯袖、红脸出汗，使党员干部时时感受纪律约束。党组（党委）书记要当好第一责任人，对党负责，对本单位政治生态负责，对干部健康成长负责，同时把责任传导给班子成员和下一级党组织负责人，推动责任层层落实到底。

　　为把准“脉”、点对“穴”，靶向发力，该市纪委监委推动落实党委（党组）主要负责人同下级“一把手”谈话规定，强化对监督成果的运用。通过梳理监督过程中了解掌握的各类情况，综合纪律监督、监察监督、派驻监督等内容，因人施策制定谈话提纲。

　　“监督谈话并非终点，必须用好谈话成果，在‘后半篇文章’上聚力发力，加强跟踪问效，推动举一反三、促进提升。”该市纪委监委有关负责人表示。（阿拉山口市纪委监委 古丽江 | 责任编辑 陈旭）