近期，新乡市平原示范区纪工委在开展“大学习大培训大练兵大提升”活动中，嵌入“铁军工程”，淬炼“铁军”队伍，重点解决全区纪检监察干部在规矩意识、能力作风、业务水平等方面存在的问题，鼓励人人争做业务能手和岗位标兵。

　　该区纪工委按照市纪委监委“铁军工程”要求，以《中国共产党纪律检查委员会工作条例》为准则，制定了《平原示范区纪检监察系统2022年度铁军工程工作方案》，该方案分机关铁军工程、系统集成子工程和高质量发展子工程3大项30小项，列出清单、细化责任、明确标准。

　　针对人员能力不足问题，每周开展业务技能大培训和“比、争、创”活动；针对工作标准不高问题，建立完善7项工作制度，明确了标准要求。

　　在实施“铁军工程”中，该区纪工委三策并举，教育和管理并重，激发内生潜能。坚持理论武装头脑，将政治学习列为每周一例会学习的第一讲，将学思践悟，化为行动准则。坚持学习提高，紧扣岗位职责，有针对性的开展集中学习和自我学习，强化文字写作、公文处理和工作规范化运作基础能力，克服本领恐慌。坚持“三查三看”，查思想根源，看规矩意识牢不牢；查工作实效，看质量标准高不高；查能力作风，看实际表现实不实，强化责任担当，主动发现和纠治问题。

　　“检验一名纪检监察干部是否合格，不但政治上要绝对牢靠，自身本领同样重要。”该区党工委委员、纪工委书记丁伟斌表示，全区纪检监察系统开展“铁军工程”的目的，就是要通过狠抓规矩意识、能力作风和业务素质，淬炼一支对党忠诚、对人民负责和敢担当勇作为的纪检监察铁军队伍。

　　目前，该区纪检监察系统“铁军工程”效应逐渐凸显，人员素质普遍提高，各项工作得到巩固和创新发展。活动开展以来，已集中查办损害群众利益案件2起，查办违反工作纪律、群众纪律案件4起，规范乡（镇）纪委谈话场所5处及审查调查各类文书17项。（刘永胜）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article9b3dc3f7839a40e79787804279ed6f39.html
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