“我们是市纪委监委工作人员，今天请你来，主要是想跟你核实一些情况……”近日，一场“走读式”谈话情景模拟演示在哈密市纪委监委机关会议室举行。

　　该市纪委监委坚持政治铸魂、实训练兵，通过“情景模拟+互动交流+领导点评”方式进行现场教学培训，持续提升纪检监察干部办案的政治、程序和安全意识，推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设。

　　“此次情景模拟演示，通过真实鲜活的案例、通俗易懂的语言、直观写实的手法，呈现了‘手递手’交接、体检、谈话、回访等‘走读式’谈话全流程以及各环节容易出现的错误，目的是对谈话基本要求、策略和安全等进行实战培训，全面提升干部破难攻坚能力、纪法运用能力。”该市纪委监委案件监督管理室负责人介绍。

　　“开始谈话前，谈话人没有向被谈话人出示工作证件……”“在谈话过程中，细节方面把握不够全面，未谈到张某与窦某单位之间是否存在业务往来，窦某是否给张某提供过帮助和支持……”情景模拟演示后，现场学员踊跃发言，对模拟演练出现的问题进行讨论，在针锋相对的辩论中碰撞思想、形成共识。

　　据了解，该市纪委监委立足创新培训模式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，开展“小课堂”点题培训，采取“以会代训+业务研讨、线上培训+线下学习、请进来+走出去”等方式，为纪检监察干部“充电蓄能”，着力解决部分纪检监察干部本领恐慌、能力不足等问题。

　　“点题培训中的办案技巧给我们很大帮助，更容易发现日常工作中存在的问题……”谈起从点题培训中尝到的“甜头”，该市纪委监委第三监督检查室干部李强深有感触。

　　值得注意的是，该市纪委监委聚焦工作实践中遇到的问题，量身定制线索处置、谈话技巧、调查取证、审理实务等“业务套餐”课程，依托视频会议系统采取远程授课模式，实现市县两级学习培训同频次、全覆盖。截至目前，已举办各类培训15期，培训市县乡纪检监察干部3000余人次。（哈密市纪委监委 侯卫双 | 责任编辑 孙攀）