日前，伊宁市喀赞其街道伊毛社区“廉情小站”收到辖区居民胡大姐的反映。经了解，原来是网格员入户宣传不到位，导致个别低保户未享受优惠政策，在社区“三员”的跟进监督下，社区对存在的问题及时进行了整改。

　　伊宁市纪委监委聚焦“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”目标，推动全市22个乡镇（街道）195个村（社区）加强清廉品牌创建，集监督、纳谏、解难、宣传于一体的“廉情小站”就是其中一张靓丽的“名片”。

　　每月5日是“廉情小站”固定接待日，喀赞其街道纪工委和社区“三员”监督办公室干部以会客接访的方式接受群众反映，对反映的问题安排专人督办，实时跟踪进度，事后进行满意度回访，形成解决问题的“闭环机制”，现如今“廉情小站”已成为接待群众、问纪于民、化解矛盾、接受监督的一个重要窗口。

　　“‘三务’公开不及时，社区和物业干部不作为、推诿扯皮等问题，都会被反映上来。”该街道纪工委书记、派出监察办公室主任刘慧介绍，街道纪工委和社区还会在这里不定期开展“民情民意面对面”等活动，广泛听取居民群众对街道、社区党员干部的意见建议，协调解决群众反映强烈的突出问题。

　　“廉情小站”成立后，社区将“三员”监督办公室和“廉情小站”有机融合，让“廉情小站”成为社区“三员”开展日常监督检查的有效载体。

　　“廉情小站”是监察监督向基层延伸、促进“清廉村居”建设的有益探索，在号召居民群众参与监督的同时，倒逼村（社区）干部改进作风、廉洁自律，真正做到为民办实事、办好事，推动村（社区）党风廉政工作真落地、见实效。该市纪委监委相关负责人介绍，“我们还要求各村（社区）通过‘清风家访助廉’‘文化课堂传廉’‘群众活动宣廉’等多种形式，形成清明健康的政治生态、清廉高效的营商环境、清新尚廉的文化风尚，为乡村振兴输入精神能量。”

　　据了解，自“廉情小站”成立以来，已累计接待居民群众50余人次，收到反映的各类问题和建议19件，目前已解决16件。该市纪委监委将以“清廉村居”建设为抓手，建立健全“廉情小站”运行机制，并进行经验推广，通过实实在在的监督效果，让老百姓切实感受到自己的事有人管、自身的利益有人维护，切实增强群众的满意度和幸福感。（伊宁市纪委监委 王海英 | 责任编辑 孙攀）