今年以来，新县纪委监委坚持刀刃向内，强化自我监督，着力以更高标准、更严纪律、更实举措强化严管严治、推进自我净化，努力打造风清气正的纪检监察“森林”生态。

　　该县纪委监委以“能力作风建设年”活动为契机，通过理论学习中心组带头学、机关学习小组深入学、乡镇纪委跟进学等形式，强化理论武装，教育引导全体纪检监察干部坚定理想信念，拧紧“思想阀”，带头严守纪律规矩。深入开展全员培训，分专题学习纪律检查委员会工作条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等纪法规定，打牢依规依纪依法履职基础，防范权力“任性”“脱轨”。立足老区红色资源优势，常态化长效化开展党史学习教育，学习鄂豫皖工农监察委员会的历史与实践，传承弘扬大别山精神，汲取做好新时期纪检监察工作的智慧和力量。

　　强化“治未病”，该县纪委监委组织全体纪检监察干部逐一走进“红廉阁”，开展以查思想、自省是否忠诚，查律己、自省是否干净，查交往、自省是否正当，查言行、自省是否恰当，查家风、自省是否良好为内容的“五查五省”活动，逐人检视自己的行为，撰写自省体会，以常自省保持长清醒。坚持教育在先、挺纪在前，每月开展一次纪检监察系统警示教育活动，通过观看警示教育片、通报典型案例，深入查找廉政风险、深化以案促改，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢“防火墙”，拧紧廉洁“发条”。

　　该县纪委监委按照“应建尽建、一人一档”的原则，为全体纪检监察干部建廉政档案、上“廉政户口”，要求从个人基本情况、本人及家庭成员房产等23个方面向组织晒出“家底”，同时对档案实行“纸质+电子文档”双管理，动态监管、定期更新，实现对人和对事的监督全覆盖。出台纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法，明确监督内容、监督方式、责任追究形式，将日常监管从工作圈拓展延伸至社交圈、生活圈，织密“八小时以外”监督网。聘请10名特约监察员，对全体纪检监察干部履行职责、道德、作风情况进行监督，扩大“监督圈”，汇聚外部监督力量。（岳锋 汪梦香）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article732e794a862841959cecb755b7534e91.html
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