2022年以来，驻市住房城乡建设委纪检监察组认真落实习近平总书记以人民为中心的发展思想，严格按照市纪委监委关于做好拖欠农民工工资问题专项监督工作要求，主动下沉老旧小区改造、冬奥重点工程、轨道交通等领域工程项目一线开展监督抽查18次，监督重要会议10余次，约谈监督单位主要领导和相关责任部门主要负责人4人次，督促推动监督单位协调解决群体性讨薪事件32起，涉及欠薪人员8600余人，涉及金额4.8亿元，29家涉事企业收到责令整改通知书，企业和负责人评分被扣减，为根治欠薪工作的推进提供了坚强纪律保障。

　　让组织领导更有“力度”。参加监督单位党组会议、办公会议、工作专班会议，约谈监督单位主要领导和相关责任部门主要负责人，督促提高政治站位，以更大力度、更实举措抓好工作落实。紧盯岁末年初关键节点，向监督单位印发《提醒函》，着重提醒开展风险评估预判，健全完善应急处置机制，督促监督单位把责任链条拧地更紧一点，确保节日平安祥和渡过。

　　让监督检查更有“准度”。督促监督单位充分发挥劳务人员工资发放台账、劳务人员实名制管理服务信息平台（“395”平台）、劳务分包合同履约情况以及大数据信息筛查作用，对发生群体性讨薪及欠薪事件的企业进行重点监管，引导监督其落实好自身职责，规范劳务管理，遵守建筑市场秩序。纪检监察组坚持直插一线工地开展台账与数据“点对点”抽查、劳务人员“面对面”核实，确保精准有效监督。

　　让管理处罚更有“温度”。针对工程建设领域群体性欠薪事件原因多、矛盾多的特点，督促市住建委充分发挥党建引领作用，制定《关于党建引领推进全市建筑工地治理的指导意见》，指导施工单位把党支部建在施工现场，破除合同关系“冷冰冰”管理模式，搭建有温度、有感情的平等对话平台，为根治欠薪提供一条“有温度”的路径。督促监督单位面对施工企业现实困难，不简单粗暴一罚了之，积极主动协调相关单位部门，为企业想办法、谋出路。特别是市重大项目办通过以履约保函方式释放工程质量保证金、以签订补充协议提高工程款支付比例等创新方式保障劳务人员工资发放举措得到国务院根治农民工工资工作领导小组办公室和市领导的充分肯定。

　　让宣传教育更有“热度”。协助监督单位不断加大宣传教育力度，通过举报箱进工地、公布举报电话、召开工地现场宣传会、设立宣传栏等方式，持续加强正面引导，努力让每名务工人员都能知晓相关政策法规以及正确的反映和解决问题途径，教育务工人员在通过正当途径维护自身合法权益的同时，自觉抵制部分包工头恶意讨薪的不法行为，做到不参与、不上当。

　　下一步，驻市住房城乡建设委纪检监察组将继续坚持“市委市政府决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里”，不断督促监督单位充分履行行业监管职责，进一步规范建筑市场秩序，深入扎实做好根治欠薪工作，守好群众“幸福点”，让群众安“薪”。（文/高健哲 责编/郭毅）

原文链接：http://www.bjsupervision.gov.cn/lzbj/202204/t20220408_77459.html
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