近日，在福建省厦门市思明区纪委监委机关的会议室，4名年轻干部正围绕即将开展的“年轻思明说”查阅资料、梳理论点、寻找论据。“年轻思明说”是思明区纪委监委设立的全员学习培训练兵平台，首场活动突出加强年轻干部学习教育，将执纪审查中遇到的难点，以情景剧+辩论赛的形式展现，旨在引导年轻干部筑牢忠诚之魂，提高履职能力。

　　厦门市纪委监委坚持分类施教、补短育强，在全员培训的基础上，把业务素质相对薄弱的纪检监察干部、重点培养的年轻干部作为培训主要对象，根据岗位、不同年龄阶段能力提升的需求，聚焦实战，开展专题培训课程。

　　前不久，厦门象屿集团纪检干部程瑶参加了全市纪检监察系统审理干部案件质量点评会。会上，大量文书展示和实例讲解，帮助她对案件中的常错点和易错点印象更加深刻，提高规范意识和审理能力。

　　与此类似，厦门市纪委监委举办的信访举报办理暨线索办理情况点评会，有关负责人通报信访举报办理和线索处置情况，3家派驻（派出）机构和3家国企纪检监察机构负责人进行反思发言，让派驻（派出）机构和市属国企的纪检监察干部既“红脸出汗”又学有所得。

　　此外，厦门市纪委监委还注重在实战中练兵，积极搭建跟班学习锻炼的平台。除选派干部到上级纪委监委协助工作外，还安排80名派驻（派出）机构、市属国企纪委、区纪委监委干部到机关、巡察机构跟班锻炼。该市纪委监委用好审查调查仿真模拟系统平台，组织机关、派驻（派出）机构干部全员使用该平台，通过模拟办案，提高履职能力。据统计，去年以来，厦门市纪委监委开展各类培训13期，培训干部953人次。

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