“最近我的个人房产信息发生了变动，我在今年的廉政档案中进行了填报，请组织审核......”日前，温泉县纪委监委一名干部主动向干部监督室备案更新后的干部廉政档案。

　　据了解，为保证个人廉政档案的准确性和有效性，强化对纪检监察干部的日常教育监督管理，温泉县纪委监委把建立健全纪检监察干部廉政档案作为重要手段，通过定期更新、随机抽查核实，保证廉政档案全覆盖。

　　“我们以全面准确、安全保密、动态管理为原则，动态更新县纪委监委机关、各派驻（出）机构、县党委巡察机构、各乡镇场纪检监察干部、特约监察员的廉政档案库。目前，我们已对全县150余名纪检监察干部全部建立了书面和电子廉政档案。”温泉县纪委监委干部监督室主任肉孜古丽介绍。

　　该县纪委监委在干部廉政档案管理中坚持信息采集标准化、动态管理规范化、结果运用常态化，充分发挥干部廉政档案作用。“建立廉政档案既是对纪检监察干部精准‘画像’，也是实现自我监督的一项有效举措。纪检监察干部只有主动接受监督，自身硬气，监督别人才能更有底气。为了确保干部廉政档案的真实性和有效性，我们对发现信息不实或存在弄虚作假的，予以严肃处理。”温泉县纪委监委相关负责同志说。

　　温泉县纪委监委把廉政档案建成廉政动态监督的“记录仪”，在全面精准的了解掌握纪检监察干部信息的同时，廉政档案也将作为处置纪检监察干部问题线索、评先评优、考察推荐等方面的重要参考依据。通过廉政档案定期分析可能存在苗头性问题，杜绝“在岗生病”“带病提拔”，时刻提醒纪检监察干部紧绷廉洁纪律之弦。

　　“接下来，我们将努力发挥廉政档案在日常监督中的信息查询和风险预警作用，更精准地为纪检监察干部‘画像’，严防‘灯下黑’。”温泉县纪委监委主要负责人表示。（温泉县纪委监委 夏特克·巴哈达特 | 责任编辑 陈旭 ）