人勤春来早，培训“充电”忙。为推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，乌鲁木齐市纪委监委将2022年作为全市纪检监察干部“能力素质提升年”，突出政治能力提升、业务知识培训、综合知识掌握，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　　“我们将政治理论学习作为各类培训开班“第一课”，特别是围绕深入学习领会习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，通过集中学习、研讨交流、撰写心得体会等，针对不同岗位、不同业务精准开展专题培训、分层分类实施菜单式培训。”乌鲁木齐市有关负责人表示。

　　沙依巴克区纪检监察干部在分会场参加了培训学习，纷纷表示：“在今后的工作中要做‘有心人’，不断充实自己的‘信息库’，在学中干，在干中学，规范使用纪检监察文书，更好履职尽责。”

　　坚持学以致用、用以促学，引导纪检监察干部自觉运用法治思维、法治方式开展工作，准确把握“两把尺子”，切实提升纪法知识水平和纪法贯通能力。米东区纪委监委通过“线上+线下”的形式，对法律法规知识开展高频次、全覆盖的学习。天山区纪委监委组织干部结合工作中的实际问题，对照《中华人民共和国监察法实施条例》规定的监察范围、权限、程序开展交流研讨。

　　达坂城区纪委监委举办了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》专题知识竞赛，7支参赛队伍展开竞技，为培养理论功底扎实、政策把握到位的“铁军”打下了良好的基础。

　　按照“实战性、实用性和实效性”原则，对新进人员、跟班调训人员进行传、帮、带、教、管。高新区（新市区）纪委监委对街道纪工委、监察办案件进行逐案 “把脉问诊”，指导审理人员查找案件查办和审理中存在的问题，教心得、教方法、教流程。水磨沟区纪委监委审理室对派驻（派出）机构交叉审理干部进行跟班调训，重点提升纪法运用、证据审核、审理报告撰写能力。

　　下一步，乌鲁木齐市纪委监委将坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，全力抓好全员培训和实战练兵工作，引导全市纪检监察干部严格依法依规履行职责，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强法治意识、程序意识、证据意识。（乌鲁木齐市纪委监委 常青 贺桃 | 责任编辑 宋歌）