“我原来在委机关办案时不能熟练使用个别审查调查措施，但经过参加市纪委监委专案查办，学到了很多谈话突破和外查取证的技巧，全面提高了执纪执法办案能力。”日前，兰考县纪委监委第三监督检查室孔旭辉感慨道。

　　青年干部是纪检监察事业的生力军，为促进青年干部锤炼过硬本领、全面提高素质，该县纪委监委立足新发展阶段，着眼纪检监察事业发展未来，成立了青年工作委员会，选举产生青工委班子，对如何培养青年纪检监察干部成长成才进行了系统谋划、周密安排，通过思想淬炼、轮训学习、实战练兵的方式，以点带面，形式丰富，为青年纪检监察干部今后的工作统一了方向，为推动纪检监察事业高质量发展形成了合力。

　　思想淬炼，凝心聚力。定期开展政治理论学习，采取线下集中学习、线上测试答题的方式，以习近平新时代中国特色社会主义理论为重点，深入学习党的十九届六中全会精神、十九届中央纪委六次全会精神等理论知识，不断强化青年干部的政治修养，砥砺政治品格；重点关注青年干部在成长期间可能存在的思想偏差，及时校准思想之标，为其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；开展形式多样的文艺表演活动，让青年干部释放青春活力，凝聚青年干部思想，激发干事创业的热情。

　　轮训学习，丰富经验。青年干部全员接受业务轮训，定期举办“我的办案心得”交流研讨会，开展优质案卷评查活动，让青年干部在不同业务部门的交流学习中夯实纪检监察业务的“基本功”，在经验分享交流中取长补短，练就监督执纪的“看家本领”，在学思践悟中熟练掌握案件查办的“拿手绝活”。

　　实战练兵，锤炼本领。实施“‘四个一’育才用才行动”，出台一个《选优推优选拔方案》，建立一个青年干部压担子落实台账，抽调一批青年干部参加省、市纪委监委指定案件查办工作，明确一名科级干部作为培养帮扶人。让青年干部参与执纪办案的全过程中，在“一对一”结对帮扶引导下，不断地经风雨、见世面、强筋骨，在实践中提高其分析研判线索、找准问题症结、精准执纪问责等综合素质。

　　截至目前，该县纪委监委共选派19名优秀青年干部参加专案查办，4名在工作中成绩突出的干部被提拔为部门副职。

　　“我们将放手使用优秀青年干部，为他们成才‘铺路搭桥’，以有态度有温度的‘舞台’为他们成长加油助力。让年轻干部提升统筹协调能力，增强‘挑大梁’的担当，在全委上下形成你追我赶、思干实干的良好工作氛围，推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委副书记、监委副主任徐军表示。（司新胜 贾智浩）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article97c7f066d2e94e38a79cb5e1c103a79f.html
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