临颍县纪委监委按照全省纪检监察机关全员学习培训动员会部署要求，结合工作实际，立即启动“集中学习月”培训工作，开展“大学习、大培训、大交流、大比武、大提升”，创新“四学堂五论坛三测试”学习模式，不断推动干部队伍“四化”建设，助力纪检监察工作再上新台阶。

　　“四学堂”强化学习。严格按照省纪委监委“集中学习月”日程安排，在坚持落实原有“视频学堂”学习的基础上，增设“周末学堂”“晨读学堂”“夜校学堂”，采取集中学、分散学、部室学、支部学等方式自由搭配选择，满足机关干部多样化的学习需求，确保在完成日常工作的基础上，保证学习时间。

　　“五论坛”深化交流。坚持目标导向，开设青年论坛、乡镇论坛、派驻论坛、综合部室论坛、办案部室论坛五大论坛，搭建各层次交流平台，切实增强学习质效。聚焦创新性工作、乡镇纪委基础性工作规范化建设、派驻纪检监察组精准监督、综合部室工作提质增效、办案部室案件交流研讨强本领等重点工作，深入开展交流研讨，研究确定“两书一函三课”治未病、“阳光医院”创建、机关纪委和乡镇纪委“双规范”等19项2022年重点工作。

　　“三测试”检验质效。坚持以考促学，确保全员培训质量。创新采用“学时测”“专题测”“随机测”等方式对全体纪检监察干部学习成效进行检验。根据学习日程把学习计划划分为3个学时，每学时测试一次；按照学习内容划分为 “监督检查”“审查调查”等专题，每专题测试一次；按照“不打招呼、不定内容”方式随机抽取人员检查学习笔记，随时开展测试，倒逼学习，检验成效。（赵科佳 崔瑞卿）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article68d8a477cd494d989fa521791f148555.html
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