“请每位同志把述职时间控制在5分钟以内，紧紧围绕职能职责，要言之有物，讲亮点、谈不足，不讲空话套话。”在鹿邑县纪委监委会议室，主持人对述职人员提出明确要求。

　　2月17日，鹿邑县纪委监委召开全县纪检监察系统述职评议暨“能力作风建设年”活动会议，让纪检监察干部“晒家底”“谈责任”。

　　述职采取口头述职方式进行，各乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长和机关各部室主任围绕履职尽责情况说亮点、查不足、找原因、谈打算。口头述职结束后，进行点评并按照述职评议评分标准采取不记名方式对述职对象履职情况进行现场测评打分。

　　为鼓励先进、鞭策落后，该县纪委监委将述职评议结果纳入年度绩效考核之中，对排名靠后的相关责任人进行约谈提醒。同时，对述职中存在的问题认真梳理，逐一反馈，形成问题清单，建立问题台账，提出整改要求，明确整改时限，确保本次述职工作取得实实在在的效果。

　　“直面问题、限时汇报、集中点评，让述职者‘红脸出汗’，达到了查漏补缺、提质增效的目的。下一步，将不断强化考评成果运用，树立能者上、优者奖、庸者下的正确导向，不断激励干部担当作为。”该县纪委监委相关负责人表示。（王战胜）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article9bfeb9c4c2a74b91808aa52696bb481e.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。