“孙慧杰同志，根据要求，现就万第镇及党员干部在落实全面从严治党、遵守党章党规、廉洁自律等方面存在的问题函告于你……”眼下，莱阳市纪委监委组织的2021年度集中廉政谈话正在开展。与往年不同的是，除了谈话，各单位党组织负责人还收到一份《廉情函告单》，告知今年以来本单位在党风廉政建设方面存在的问题，督促抓好问题整改。

　　这源于今年莱阳市纪委监委针对“一把手”监督推行的廉情“双告三谈”工作法，即向镇街、市直部门单位“一把手”发放《廉情函告单》，向分管（联系）的市级领导抄送《廉情抄告单》；结合监督执纪工作有针对性地开展廉政谈话、谈话提醒、约谈督促，推动监督具体化、规范化、常态化。

　　为让函告内容更精准，该市纪委监委每季度进行一次梳理，分别形成各单位党风廉政建设问题清单，经分析研判后，形成《廉情函告单》。同时形成的《廉情抄告单》，旨在提醒市级有关领导落实“一岗双责”，推动问题整改和规范提升。为杜绝“一告了之”，市纪委监委加大跟进监督力度，对不予重视、履职不力、整改不到位，督促推动问题整改不力的，依纪依规严肃处理。

　　同时，该市纪委监委充分利用谈话的及时性、有效性，针对不同情况施以不同谈话方式。对新任职、在同一职务任职5年以上以及违纪违法问题易发多发领域的单位“一把手”，进行经常性廉政谈话；对存在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的单位“一把手”，及时进行提醒谈话；对落实第一责任人职责不到位造成不良影响，或者本辖区本部门本单位发生失职失责问题的，进行约谈督促，敲响警钟。

　　运用“双告三谈”工作法以来，莱阳市纪委监委已发送“双告”80件次，开展谈话提醒116人次。（烟台市纪委监委）

原文链接：http://www.sdjj.gov.cn/gzdt/jdsc/202112/t20211227_11662885.htm
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