伊吾县纪委监委从整合监督力量、规范运行流程、提升监督能力入手，紧盯小微权力运行关键点，加强警示教育，推动“小微权力”在阳光下规范运行。

　　为破解“熟人社会”难题，该县纪委监委积极探索纪检监察室与乡镇（开发区）纪委“分片协作”，把伊吾县辖区分为“东、西”两个审查调查协作区，有效配置审查调查资源，形成审查调查合力，通过调研、走访监察信息员等方式，直插一线，深入各村（社区）主动查找问题、督促整改；构建上下联动监督模式，建立村（社区）“一把手”提级监督，加大对村“小微权力”的监管力度，督促相关部门加大对乡（镇）村（社区）“小微权力”运行指导培训。同时，将“小微权力”监督作为该县县委巡察办巡察监督的重要内容，对36个村（社区）进行巡察“回头看”。

　　该县纪委监委对职责范围内的事项进行归纳，将工作职责、权力清单、运行流程图通过电视、微信公众号、公开张贴或者制作上墙等方式进行公示，实现权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”。同时，针对潜在的廉政风险点，督促乡（镇、开发区）、村（社区）及时制定防控措施，扎紧风险防控的“铁篱笆”。经梳理，全县村（社区）共有内容涉及党务工作、民生、便民服务17大类，工程项目管理、商品物资和服务采购、财务管理及集体资产资源处置等共80项权力事项。

　　该县纪委监委落实县乡联系制度，由县纪委监委班子成员各自联系一个乡镇（开发区），定期走访乡镇指导工作；健全完善纪检监察室与协作区协调联动机制，采取跟班（跟案）学习模式，共同办理疑难复杂案件，提升案件办理质量和效果。同时，针对基层权力运行情况，制定监察信息员培训计划，从党纪法规、村级小微权力清单等方面对乡镇纪检监察干部和村社区监察信息员进行培训，进一步发挥其“触角”“哨兵”监督职能。

　　今年以来，该县纪委监委选取查处的村干部违纪违法案例，充分发挥查办案件的治本功能，搭建“促”的平台和场景，实现“改”的效果和常态化运用，加强对基层“小微权力”的监督，唤醒村干部的党纪国法意识，用“大喝一声”“猛击一掌”收到了“猛然惊醒”“悬崖勒马”的效果。同时，督促乡镇纪委结合日常监督，综合巡察、专项检查、专项治理、集中整治等方面信息，对村（社区）开展政治生态分析研判工作，全面掌握各村政治生态整体情况。（伊吾县纪委监委李媛| 责任编辑 尹宗斌）