木垒县纪委监委以“干部能力素质提升年”为契机，以“四色清单”机制为抓手，根据各乡镇纪委、派驻纪检监察组、机关各部室工作推行落实情况，适时下发各色清单，督促全县纪检监察干部认真履职尽责。

　　“四色清单”分为“白、蓝、黄、红”四种颜色，涉及纪委监委工作的方方面面，主要针对全体纪检监察干部，以“打铁必须自身硬”的严格要求，用强监督倒逼责任落实。该县纪委监委采取对需按部就班完成的阶段性常规工作发出的工作告知单为白色，对督促缓办、拖办、未办工作发出的工作告知单为蓝色，对因工作落实不力需要及时整改发出的工作告知单为黄色，对被上级或本级纪检监察机关查出问题发出的工作告知单为红色。

　　该县纪委监委通过“四色清单”工作机制的出台，督促全体纪检监察干部提升履职尽责能力，为纪检监察工作高质量发展打牢基础。截止目前，该县纪委监委已下发“四色清单”21份。

　　“让薄薄一张纸的清单转变成沉甸甸的政治责任和政治担当，让全体纪检监察干部在监督别人的同时接受监督，不断提升全县纪检监察干部的综合素质和能力素养。”该县纪委监委主要负责人表示。（木垒县纪委监委闫文婷 | 责任编辑 尹宗斌）