连日来，阿克苏地区纪委监委深入一线，充分运用“贴身式”“下沉式”等监督方式，紧盯重点部位、关键环节，狠抓责任落实，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，确保农民工新年无“薪愁”。

　　今年以来，该地区纪委监委紧盯重大欠薪案件包案领导责任、部门联动责任和行业监管部门责任，动态了解欠薪矛盾化解销号情况，逐案跟踪问效，共对38起重大欠薪案件的38名包案领导、行业部门负责人进行了日常“贴身”监督，压紧压实各方责任，切实形成根治欠薪的工作合力，实现重大欠薪案件动态清零。

　　该地区推动主管部门认真落实监管职责，紧盯“智慧监察阳光支付”实名制工资系统运行情况，围绕系统后台数据异常情况，及时抽查职能部门推送欠薪预警、化解欠薪隐患工作。督促职能部门通过网络手段实现对企业用工较集中区域实现监控画面共享，实现欠薪投诉案件追本溯源，提高办理效率。今年以来，该地区将186个建设项目纳入“智慧监察阳光支付”实名制工资系统，及时化解欠薪隐患38件，惠及农民工1428人次。

　　与此同时，探索推行纪检监察机关“1234”损害群众利益专项整治举报机制，设置“举报中心”31个，监督举报途径进一步拓展。强化宣传引导，督促相关部门大力宣传“1234”损害群众利益专项整治举报平台、“12345”政务服务热线和信访举报热线等，实现欠薪举报投诉便捷、举报渠道畅通。创新监督方式，围绕欠薪举报投诉，建立根治欠薪“五个一”工作机制，即上一堂企业用工法律风险解析课、建一个行业协会人才工作站互动微信群、做一张“企业欠薪法律责任警示卡”、印一张“员工权益维权信息卡”、发一封给企业负责人的信，强化社会监督，规范企业行为。

　　“群众利益无小事。我们将持续用力，强化监督保障，切实解决事关人民群众的堵点难点问题。”据该地区纪委监委相关负责人介绍，各级纪检监察机关将盯紧影响农民工工资正常发放的疑难症结，把脉问诊，整治体制机制，相关职能部门不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，推动政府职能部门完善机制、主动作为，建立“督促指导、监督检查、发现问题，提出建议、推动整改，提高效能”的监督链条，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实。（阿克苏地区纪委监委陈丽英 | 责任编辑 黄文芳）