近日，河池市宜州区纪委监委举办了为期7天的全区乡镇纪检监察干部业务培训班，该区福龙乡纪委书记何丽在上完一堂电子证据调取与认证实务课后仍觉得不过瘾，追着授课老师继续提问。她说，自己是系统外调整进来的，这次课上老师们分享了很多书本上学不到的办案技巧、经验心得，有助于自己尽快掌握纪检监察工作的权责和业务。

　　

　　随着乡镇纪委换届结束，一批优秀干部成为纪检监察新兵”。面对新岗位，有的人缺乏相关专业知识，有的人缺乏工作方法。该区纪委监委聚焦干部能力素质的短板弱项，围绕信访办理实务、问题线索处置、谈话笔录制作、证据采集、办案安全等内容进行全面培训，提升干部业务能力。会后，学员们对当前纪检监察工作中存在的问题、困难开展讨论，大家畅所欲言，提出建议意见。

　　

　　在纪委书记岗位上干了半年多，发现自己办案的本领没退步，但监督方面的工作成效欠佳。这次的培训针对性和操作性都很强，受益匪浅。”同德乡纪委书记江涛，在换届调整前是该区纪委监委第七纪检监察室的干部，面对新的工作岗位他坦言自己曾经迷茫过。

　　

　　为不断提升基层纪检监察干部履职本领，帮助他们尽快适应新岗位，该区纪检监察机关通过老带新”传帮带、新促老”增活力的模式，以示范引领带动实战练兵，教和学相辅相成、育和训相互促进，在教与学的过程中共同成长，让纪检监察新兵快速上手。同时，以清风大讲堂”为平台，通过定期开展纪检监察业务知识培训和测试，以考促学、以训促用，进一步倒逼纪检监察新兵不断加强日常学习，在学思践悟中反复淬炼，提高政治素养和业务能力，更好的打开工作新局面。

　　

　　我们按照‘干什么学什么、缺什么补什么’的原则，及时量身定制‘解渴式’的业务培训计划。”该区纪委监委干部管理工作负责人表示，为增强培训效果，在每次培训前都会通过干部问卷调查、课程需求调研、培训意见征求等方式，梳理当前干部知识需求和业务短板，制作选题清单，逐一分析研究，列出计划表。在课程设计上，改变以往大水漫灌”模式，注重理论知识与实践操作、实战经验相结合，采取集中授课+个人自学”课堂讲课+实战练兵”视频讲堂+业务测试”等方式开展，分阶段、分步骤，精心设计培训内容，帮助纪检监察干部加深对业务知识、业务技能的掌握和理解，不断夯实纪检监察基本功。（河池市宜州区纪委监委）

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