平谷区纪委监委牢固树立改革主体主责意识，持续深化纪检监察体制改革，因地制宜创造性抓好改革创新，主动补短板、堵漏洞、强弱项，激发内生动力，形成行动合力，推动监督效能不断提升。

　　优化机构，让派驻监督机制更加科学高效

　　区纪委监委坚持把加强派驻监督作为提升党内监督水平的重要举措，从体制机制入手持续规范和强化派驻机构设置，按照突出民生领域监督精准性、同类单位监督系统性、行业部门监督专业性、监督工作任务科学性的原则，全面优化调整派驻机构监督单位，做到科学规划、布局合理，实现派驻监督全覆盖。

　　加强对派驻机构的指导，结合监督单位调整情况，优化监督检查室联系指导范围，四个监督检查室中两个监督检查室专门负责联系指导民生领域派驻组及其他派驻组，实现综合联系指导向专门联系指导转变，增强监督合力，提升监督质效。同时，编制印发派驻机构工作操作指南，加强管理和指导，进一步传导压力，激发派驻机构更好的发挥“探头”作用。

　　强化队伍，让纪检监察干部更加主动作为

　　区纪委监委还注重队伍结构优化，合理调整机构编制设置，配齐配强基层纪委书记、落实巡察专员及巡察办编制、加大优秀年轻纪检监察干部培养力度，干部队伍结构明显优化，活力明显增强。同时，结合村和社区“两委”换届，全面推进村（社区）党组织纪检委员兼任村（居）务监督委员会主任工作，进一步充实了队伍力量。

　　注重提升干部能力水平，打造线上线下“清风学堂”教育阵地，以党支部为单元组建“清风学习队”，建立“品读论评”学习机制，每日在“清风平谷”平台推送一篇品读文章，每月刊发一期《清风学参》期刊，每季度开展一次“青年论坛”，每年进行一次“善学之星”评选，不断提升队伍政治素养，改进干部作风，以激活内生动力的一池春水推动纪检监察工作的高质量发展。

　　释放效能，让监督治理体系更加向下延伸

　　今年，区纪委监委启动了“联村强基”行动，组建“清风助力团”，首批4个分队的50名纪检监察干部直接选派到重难点村担任廉政指导员，指导村干部规范履职、服务基层群众。这是区纪委监委通过自身队伍建设推进监督向农村“最后一公里”延伸、增强监督治理效能的有益尝试和创新举措。

　　助力团成立后，团员主动与联系村对接，宣讲政策法规，开展廉政谈话，列席村“两委”班子会、党员大会、村民代表会，进行走访座谈、调查研究等，对村级工作存在问题提出意见建议，帮助基层不断提升工作规范化水平。

　　助力团还结合“接诉即办”专项工作开展为民服务，督促联系村切实落实“接诉即办”主体责任，做好诉求解决和人员思想转化，着力推动群众身边问题及时有效解决，把百姓事办实办好。（文/庾芳 责编/郭毅）

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