“局党组高度重视，专题研究整改方案，要求局属各单位对标对表，举一反三，全面彻查滥发福利补贴方面存在的问题，共清退违规发放的福利补贴14.7万余元……”近日，北京市通州区水务局向区纪委监委报送落实纪律检查建议的整改情况。

　　今年上半年，北京市通州区纪委监委接到市委巡视组反馈问题线索，由区纪委监委第二监督检查室对区水务局下属某水务所违规滥发福利补贴问题跟进处置。针对发现的问题，区纪委向区水务局下发纪律检查建议，既指出工作中存在的问题，又列明内容详实的建议，督促其全面整治，及时纠偏。

　　把准存在问题和建议提出是纪律检查建议的核心所在。“我们组织承办人员对整个案件进行复盘，点题剖析，集中会诊。”通州区纪委监委第二监督检查室主任刘锐介绍，会商研判时会重点把握所涉问题的政治性、概括问题的准确性、提出建议的可行性，详细列出“病症表象”，做到情况搞清、问题弄准、靶向施治。同时，还坚持做到既从一案出发，又不止于一案，撬动党委主体责任，堵塞漏洞、完善治理。

　　紧盯整改不放松，激发监督“后劲儿”。纪律检查建议书制发后，通州区纪委监委第二监督检查室还将纪律检查建议同步抄送给党风政风监督室和第十一派驻纪检监察组，便于其将区水务局落实情况纳入全面从严治党主体责任检查和日常监督台账，及时对整改情况进行“回头看”，督促相关单位抓实整改，形成完整的责任闭合链条。

　　纪检监察建议是纪检监察机关履行监督职责、发挥监督效能的有力武器。今年以来，北京市通州区纪委监委共下发纪检监察建议36份，提出整改意见86条，督促各部门制定整改措施90余项，实现了查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。（北京市纪委监委 || 责任编辑 于露）

　　

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