“职务犯罪案件在充分调取主要事实证据的前提下，还要根据案件的个性和特性进行必要的延伸调查，以利于形成完整的证据链条……”近日，塔城地区直属机关纪检监察工委副书记刘显军在审理业务培训课上，与地、县（市）90余名纪检监察干部分享审理工作体会和实用方法。

　　这是塔城地区纪委监委致力于提升案件审理干部能力素质，全面推动案件审理工作提质增效，积极开展业务培训的一个缩影。

　　该地区纪委监委在抓好集中培训的基础上，及时更新配备“案头书”“口袋书”，积极协调组织审理干部赴上级纪检监察机关跟班学习，选调县市干部以案促学、以干代训，做到了干什么学什么、缺什么补什么，进一步激活了全员爱学勤学善学的积极性。

　　坚持学用结合，推行“1+1+1”案件审理模式，1个案件由1名政治素质过硬、工作经验丰富的业务骨干手把手帮带1名“新兵”，帮助迅速熟悉岗位要求和工作技能，在“真刀真枪”的实战中长见识、长本领、长才干。坚持“严”字当头，采取本级案件“联审”、派驻案件“互审”、疑难案件“会审”的办法，通过全面审核、充分讨论，严把事实、定性、程序等重要“关口”。坚持在精准、高效上下功夫，适时开展案件评查，群策群力、集思广益做好“再审”，发现问题一对一、面对面反馈，限期进行整改，确保案件审理工作高质量发展。

　　据介绍，截至目前，全地区举办审理业务培训15场次、审理813件、结案742件，开展案件质量评查2次，回访教育824人次。（塔城地区纪委监委沈鲁杰 | 责任编辑 陈旭）