近日，甘肃省金昌市在充分调研论证的基础上，研究制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作举措及分工清单》，围绕加强对“一把手”监督、同级领导班子监督、对下级领导班子监督3个层面21项监督任务，进一步细化量化监督重点，制定50条具体的工作措施，明确部门单位各自职责，形成了加强对“一把手”和领导班子监督的“施工图”“任务书”。

　　在加强对“一把手”监督方面，明确提出上级“一把手”将监督下级“一把手”情况作为每年述职的重点内容，并将工作细化具体化，比如市委班子成员结合分工每年至少开展2次全面从严治党调研，在分管领域每年至少讲1次党课，同下级“一把手”每半年至少开展1次谈话，党委(党组)每年至少组织开展1次全面从严治党责任制执行情况的专项监督检查等。

　　在明确党委(党组)和班子成员职责的同时，对纪检监察机关及派驻纪检监察组的职责也具体化，比如明确纪检监察机关要督促党委(党组)制定并完善《主要领导“第一责任人”责任清单》，对单监督、照单履责，推动第一责任人认真履行职责。纪委书记、派驻纪检监察组组长通过参加党委(党组)会议，对部门单位研究事项及决策过程开展监督，发现“一把手”违反决策程序，及时提出意见并监督纠正，对拒不纠正的，及时向上级纪委监委反映，对有问题未发现、发现问题不纠正，或者监督意见未被采纳又不报告的，纪委书记、派驻纪检监察组组长要承担相应责任。

　　建立健全政治生态分析研判机制，每半年统计分析、动态评估地方单位政治生态状况，建立“绿、黄、红”三级预警，对存在一般问题的及时提醒约谈，存在严重问题的及时向同级党委报告，并督促下级党委(党组)开展政治生态净化修复工作。

　　在加强对下级领导班子监督方面，将7项任务细化为20条具体工作措施。比如综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督;严格执行“一把手”个人有关事项在领导班子中公开的有关规定，推动班子成员相互监督。

　　《工作举措及分工清单》还就党内法规制度学习、巡察工作、建立党风廉政建设情况通报机制、建立健全领导干部插手干预重大事项记录制度等作出规范要求。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202111/t20211110_71607929.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。