“韩某，涉嫌问题线索正在立案审查，暂不宜提名为换届人选……”自开展村级组织换届选举工作以来，濉溪县纪委监委始终坚持把纪律挺在前面，将“关口”设在前面，把村“两委”换届人选的审核把关作为加强换届风气监督的重中之重来抓。坚持一把尺子量到底，用最严明的审查标准把好“入口”关，确保换届选举选出的人让组织满意、让群众放心。

　　全面摸排，提前介入。提前掌握候选人名单，进行预审工作，全面摸排分析，对存在问题和不符合资格条件的参选人员，及时反馈县委组织部。充分发挥群众监督作用，通过“信、访、网、电、微”五位一体信访举报平台，全天受理信访举报，深入镇、村宣传换届纪律，广泛收集民情民意，对反映违反换届纪律问题的举报优先查办、直查快办。

　　多级联动，严格程序。通过县镇联动、逐级把关的资格审查方式，由镇纪委进行初步审核，县纪委再次进行复核，并对存在问题线索、信访件的初步人选，提出反馈意见。为切实发挥廉政审核的前置把关作用，通过“四室联审”的方式，以组织部联合案管室、信访室、审理室，对所有人选逐一“过筛子”。对受到党纪处分未过影响期限的，正在接受审查调查的，问题线索反映集中、可查性较大、成案率较高的“问题人员”进行重点严格审核。

　　开辟通道，护航换届。为确保换届工作平稳顺利推进，县纪委专门开辟换届信访举报“绿色通道”，做到受理信访件快“转”、反映问题快“查”、处理结果快“报”，及时通过来信、来访、电话、网络及有关部门转交等渠道受理涉及换届选举的信访件，做到即收即报、即接即转。按照分级管理的原则，及时将信访举报件转相关纪检监察室或基层单位办理。涉及换届选举的信访举报件办结后，及时整理调查结果，反馈至相关部门，保证信息畅通。

　　“村级换届工作人选数量多、审核时间紧，要严格人选标准，从严审核，把好候选人的资格审查关。”濉溪县纪委监委相关负责同志表示。截止目前，县纪委监委共审核把关涉及村“两委”换届人选3700余人次，明确提出否定性意见2人次。（淮北市纪委监委）

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