加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代提高党的建设质量和推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，因此，抓住领导班子特别是“一把手”监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。今年以来，定襄县纪委监委发挥监督首责，紧紧盯住“一把手”履职行为，多措并举，规范一把手权力运行，以有效监督把“一把手”管住用好，不断筑牢其拒腐防变的思想防线，推动监督工作精准化、规范化。

　　一是突出精准，加强日常监督。建立“室组地”联合监督机制，对各派驻组和乡镇进行分组和划片，整合监督力量，组建由班子成员任组长，室组地为成员的专项监督工作组，重点把全县各单位和乡镇“一把手”的履职情况和权力行使列入监督内容，同时及时关注了解“一把手”问题线索，对“一把手”出现的一般性、苗头性、倾向性问题，提出监督意见，及时开展约谈函询、提醒告诫、批评教育，进一步压实主体责任，督促其廉洁从政，防止“小错”变成“大错”。

　　二是突出精准，强化警示教育。“一把手”是“关键少数”中的“关键少数”。为充分发挥警示教育作用和震慑效果，县纪委监委为“一把手”定制警示教育套餐，年初发放《定襄县忏悔录书籍》，以身边事教育身边人;在重要节点发放典型案例通报，提醒“一把手”紧绷节日“廉洁弦”;针对今年开展的各个专项治理领域，组织开展各系统的警示教育大会，切实抓好“一把手”廉政教育，以案明纪、以案释法，筑牢其拒腐防变思想防线、坚守纪法底线。

　　三是突出精准，严格执纪问责。以专项治理为抓手，聚焦关键少数、紧盯重点领域，严肃查处“一把手”违纪违法案件，并对失职失责的“一把手”强化问责追究。（忻州市纪委监委）

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