“请问你村‘两委’换届工作筹备得怎么样？换届纪律‘十个严禁’是否传达到位了？”……近日，由郎溪县建平镇纪委牵头组成的换届风气督导检查组到该镇文昌社区实地了解换届工作准备情况。

　　为进一步选优配强村（社区）干部队伍，平稳推进村（社区）“两委”换届工作，今年以来，该县纪检监察机关从严从实加强换届风气监督，将监督关口前移，压紧压实党委（党组）主体责任和组织部门责任，大力营造风清气正的换届环境。

　　“我们将审查关口前移，坚持实事求是、客观公正的原则，严把换届人选‘入口关’，坚决将不符合条件的人选挡在门外。自村（社区）‘两委’换届工作启动以来，已对５８６名候选人预备人选进行资格联审，排查‘带病’参选人员２名，确保了廉政审查的严肃性和权威性。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍说。

　　为严明换届纪律，净化换届风气，该县加大对换届纪律要求的宣传力度，通过采取候选人集体廉政谈话、签订廉政承诺书等方式，教育引导大家增强纪律规矩意识，统筹考虑各种因素，建立选情研判“四色”（即红橙黄蓝）预警机制，目前共标注蓝色村９４个、黄色村２个，对选情标注黄色以上的村进行重点监督，及时把问题化解在萌芽状态，以精准监督确保换届工作平稳健康有序推进。

　　此外，该县涛城镇等镇纪委充分发挥村（社区）纪检信息员的“近距离”监督优势，要求各村纪检信息员切实担负起换届工作监督责任，敢于担当，及时反映换届过程中的违纪违规问题，从纪律监督层面为村（社区）“两委”班子换届保驾护航。

　　“基础不牢，地动山摇。村干部是联系群众最紧密、最贴心的人，始终影响着党在人民群众心目中的形象。下一步，我们将持续强化村（社区）‘两委’换届工作的监督指导，推动责任落实，确保换届工作风清气正、平稳顺利。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）

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