“才不到半年，我们第一笔企业年金就划转到账了……”甘肃省有色金属企业管理公司职工李爱华没想到，随口的两句嘟囔，竟让纪检监察组的同志听了进去，困扰职工多年的问题迎刃而解。

　　事情还得从今年3月份说起，我们赴省属企业开展专题调研工作，在谈话间歇，李爱华提到，“这几年我们公司效益比较好，但为什么没有像其他企业一样建立企业年金？”

　　企业年金关系着职工退休后的收入水平和生活质量，群众的疑虑不能置之不理，我们立即将这一情况向组领导作了汇报。“先调查研究，把情况摸清楚，再提出可行性建议！”派驻纪检监察组负责同志一锤定音。

　　根据有关规定，企业要建立企业年金，必须在经营效益、收入水平等方面达标，经过一套严密的程序后，才能组织实施，不是说建就能建的。

　　派驻纪检监察组立即成立专题调研组，对20家省属企业的年金建立及运行情况展开实地调研。

　　调研发现，《企业年金试行办法》于2004年颁布，但多数甘肃省属国有企业在近3年才开始设立企业年金，截至今年4月，尚有12家省属企业未建立。

　　根据规定，亏损企业及未实现国有资本保值增值的企业在实现扭亏及国有资本保值增值前不得建立企业年金制度，且建立企业年金时，缴费水平应当与企业人工成本承受能力相适应。

　　针对这一系列指标，我们开始为没有建立年金的省属企业“算账”。企业生产经营是否盈利，是否完成省国资委下达的经营业绩指标，人工成本与行业平均水平相比怎么样，职工意愿如何……一项项指标对下来，省有色金属企业管理公司已经符合建立企业年金的标准。

　　“派驻纪检监察组调研认为，你公司符合建立企业年金条件，建议向省国资委考核分配处和省人社厅详细咨询建立企业年金相关政策及办理事宜，着手立项研究……”4月底，我们纪检监察组向省有色金属企业管理公司发出了调研建议。

　　公司党委对纪检监察组的建议高度重视，将建立企业年金纳入公司党史学习教育“我为群众办实事”重点内容，严格按照《企业年金办法》，立项调查研究，制定实施方案，职代会审议，选择托管机构……问题一项项解决，实事一件件办好。

　　通过一次扎实的调查研究，一纸务实暖心的建议，我们揪住企业年金发力，不仅督促一些省属企业建立了年金，解决了职工群众所盼所愿，而且对部分企业在年金运行中存在的倾向性、苗头性问题及时指出、督促整改，还对个别违规违纪问题立案审查，有力推动国有企业年金规范健康运行。

　　作为纪检监察干部，我们要脚踏实地、多察实情、多解难题，对待群众所盼所难，切不可等闲视之，不可来回踢皮球，不可托词“下回分解”。只有心系群众急难愁盼，真抓实干，才能融入群众、了解群众、服务群众，不辜负人民群众对我们的热切期盼。

　　（周建华 作者单位：甘肃省纪委监委驻省国资委纪检监察组）

　　

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