近日，吉木萨尔县纪委监委制定《纪检监察干部内部监督检查工作制度（试行）》，列出11条工作制度强化对纪检监察干部的监督，进一步扎紧自我监督的制度篱笆。

　　制定该项工作制度是该县纪委监委加强纪检监察队伍建设的重要举措之一。今年以来，县纪委监委坚持严把关、强监督，从加强思想教育、抓牢日常监督、完善规章制度等各方面从严从实强化自我监督，着力打造过硬干部队伍。

　　县纪检监察干部监督室积极强化内部教育，坚持以案释德、以案释纪、以案释法，定期与分管案件的纪委常委、监委委员和审理室、案件监督管理室沟通联系，了解干部在查办案件过程中履职用权情况，发现不良苗头及时纠治，教育提醒纪检监察干部做到公正用权、依法用权、廉洁用权。今年以来，全县纪检监察干部对照违纪违法行为“十种表现”“九个有没有”进行了自查，做到警钟长鸣、警惕常在。

　　除此之外，该县纪委监委还通过“吉木萨尔县零距离”“网信吉木萨尔”等微信公众平台对外公布纪检监察干部监督电话、网址和来信举报、来访地址，以及受理举报范围，鼓励广大干部群众积极参与监督。扎实开展以案促改工作，通过组织学习纪检监察干部严重违纪违法案件通报、观看警示教育片、学习警示教育读本等方式，引导纪检监察干部筑牢思想防线。

　　在“八小时”工作圈之外，注重将纪检监察干部监督融入日常工作和生活，综合运用谈心谈话、家访等方式，及时掌握干部思想动态、生活作风和廉洁履职等方面的情况，增强监督有效性。今年以来，共开展谈心谈话91人次、政治家访107次，节前慰问44人次，完善全县纪检监察干部廉政档案。

　　“我们将进一步严格教育管理，引导纪检监察干部始终牢记‘打铁必须自身硬’，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，始终做党和人民的忠诚卫士。”县纪委监委相关负责人表示。（吉木萨尔县纪委监委 张庆祥 | 责任编辑 李娜娜）