晚饭准备了你爱吃的菜，记得回家吃饭，回家路上注意安全。”9月18日下午，正准备前去应酬的恒茂集团财务部副经理余电超看到爱人发来的短信，便电话婉拒了某公司老总的宴请，往家里赶去。这是田阳区纪委监委积极探索国有企业领导干部监督方式，努力提升国企领导干部监督质效的一个实例。

　　
今年以来，百色市田阳区纪委监委以恒茂集团为试点，积极探索国有企业反腐倡廉新方式，把8小时以外监督”纳入国企重点岗位、重点人的监督范围，以家庭作为腐败预防的重要阵地，除不定期开展廉政进户家庭助廉”主题活动外，还通过聘请12名集团公司重要岗位家属作为家庭纪委书记”，对国企领导干部的思想、工作及生活等8小时以外”进行全面监督，为国企领导干部筑起一道廉洁防火墙”。

　　
在田阳区纪委监委的指导下，该集团纪委组织集团领导干部家属观看近年来发生的家族式腐败典型案例、出席集团廉政教育课、开展定期家访面对面交流、签订《家庭助廉承诺书》等形式，帮助国企领导干部家属增强廉洁意识，站好廉洁家庭岗，让国企领导干部家属真正成为愿监督、会监督、善监督的家庭纪委书记”。

　　
看到那些曾经风光的领导干部现在沦为阶下囚，令人唏嘘。作为国企领导的家属，我们要时刻保持警惕，管好家庭‘廉政账’，坚守家庭‘廉政线’，守护好家庭权力的后院。”恒茂集团实业公司总经理黄磊的爱人文雅在看完警示教育片后说。

　　
聘任领导干部家属为‘家庭纪委书记’，就是把关心爱护和强化监督结合起来，把廉政教育和浓浓亲情融合起来，从而更好地开展国企领导干部‘8小时以外’的监督。集团纪委以廉洁家庭建设为抓手，进一步强化正面宣传引导和反面警示教育，使国企领导干部廉洁意识内化于心、外化于行，不断筑牢拒腐防变的家庭防线。”田阳恒茂集团党委委员、纪委书记张洪仓表示。（百色市田阳区纪委监委）

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