为深入贯彻落实全面从严治党要求，督促新任领导干部履职尽责、廉洁从政，近日，宣城市宣州区纪委监委召开集体廉政谈话会，为新提拔重用的81名科级干部打好廉洁自律“预防针”，上好廉洁从政“第一课”。

　　“我们只有长存对纪法的敬畏之心，才能划出干事创业中的界线、底线、红线，才能时刻保持清醒的头脑，在守规矩讲纪律上不糊涂……”

　　在这堂履新“必修课”上，该区纪委监委主要负责人从“党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势”及“宣州区近五年正风反腐肃纪成果”到“切实担负起管党治党政治责任”再到“强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线”等方面入题，既对新任领导干部提出严格要求，又表达了殷切期望，激励大家在新的岗位上积极履职、规范履职、廉洁履职。

　　“开展任前廉政谈话既是对我们的鼓励和鞭策，又是一次教育和警醒，我将把此次谈话转化为勤政廉政的‘源动力’和廉洁自律的‘紧箍咒’，履职尽职、担当作为，以更加饱满的工作热情和优异的工作业绩回报组织的关心和厚爱。”该区周王镇党委委员、专武部长陈斌表示。

　　近年来，区纪委监委坚持关口前移，注重在预防上下功夫，坚持“凡提必谈”“凡提必考”原则, 精心为新提拔重用的领导干部定制廉政教育“套餐”，其中包含典型案例警示、面对面谈心、党风廉政知识测试、签订《廉政承诺书》、填报干部廉政档案等多项内容，旨在提前拧紧思想“总开关”，进一步坚定党员领导干部的初心和信仰，增强廉洁履职和拒腐防变意识，促使其做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　同时，为切实把好党员领导干部履新“起步关”，区纪委监委坚持以深入推进新一轮深化“三个以案”警示教育、开展“集中学纪学法月”活动等工作为契机，组织新任领导干部认真学习党纪法规，督促其绷紧作风建设之弦，树牢清正廉洁理念，在全面从严治党新常态下，切实增强责任意识和担当意识，做到以身作则、严于律己、克己奉公。

　　“在新的岗位、新的起点上，新任领导干部应当自觉拿起纪律戒尺，经常性衡量自己的言行举止，管住小事小节，主动接受监督，不越雷池半步，真正做到廉洁从政、勤勉从政。”区纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）