“门前的污水管道不再闹心，臭味没了，心情都舒畅多了。”浙江省衢州市龙游县后田铺村的老徐，几天前还在为周边污水管道泄漏的事发愁，如今变得乐呵呵的。

　　得知污水管道泄漏情况后，村监察工作联络站站长詹红菊立即督促相关负责人维修，并对村干部对待群众反映问题慢作为问题进行了约谈。

　　“现在我监督底气十足，村里也都很配合我的工作。”詹红菊的监督底气来源于她的“双重身份”：聘任为村监察工作联络站站长后，她凭借敢于较真碰硬的作风被提名为龙洲街道纪工委委员，双重身份使她更敢管事、更能管事。

　　如何应对村社组织换届后基层监督新要求？衢州市纪委监委以“合”字破题基层监督，形成监督合力推出抓人促事、一体联动、闭环管理的基层监督。

　　抓住“人”这个关键因素，完善责任落实、培训教育、管理考核、激励保障等机制，通过健全廉情抄告、挂职锻炼、完善优异基层纪检监察干部提任、评优等制度机制推动乡镇、村社两级监督“前哨”放开手脚，大胆监督。今年以来，全市共受理农村基层党员干部信访举报126件，同比下降22.7%；立案查处202人，同比上升40.3%。

　　江山市张村乡纪委在核查该乡太阳山村原党支部书记黄某某等人涉嫌侵占集体生态公益林的问题线索时，因该乡林业站无法提供相关证明材料，乡纪委立即联系江山市林业局生态公益林管理中心，开具协查函，并顺利调取相关资料。

　　衢州市纪委监委将力量整合作为重点，从线上线下、党内党外、市县乡村四级、监察工作联络站和村监会等一体监督入手，推动形成协同高效的监督机制。建立纪检监察机构与职能部门协作配合机制，纵向健全片区协作、会商会办工作机制，有效整合部门与乡镇的监督力量，以最少层级实现信息上联下通，有效调动监督力量。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 周振华）