近年来，丹东凤城市纪委监委坚持聚焦改革、靶向施治，立足强基固本、规范提升，连续打出改革“组合拳”，亮名片、出精品，强基础、提素质，实现“五项改革”“落地生根”，推动基层党风廉政建设“开花结果”，为纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

　　办公专区“全覆盖”，检举控告“有保障”。坚持高标准、高质量，从硬件设施抓起，“建专区、亮名片”，全市21个乡镇（街道）实现纪检监察工作专区建设全覆盖。办公专区全部建在政府一楼，集纪委（监察）办公室、信访接待室、标准化谈话室、协作区办公室、廉政图书室和会议室于一体，悬挂明显标识，方便群众反映问题、检举控告，彻底解决群众检举控告“去哪里”、纪委办公“在哪里”、谈话“哪安全”的问题。专区建设实现信访工作重心下沉、关口前移，基层纪检监察干部直抵信访工作“最前线”，“开门接访”，直接与群众打交道，为群众解决“急难愁盼”等问题，得到广大群众一致认可，接待群众检举控告和乡镇信访举报量明显上升。专区建设以来，接待来访群众65人次，收到信访举报件同比增长35.4%。

　　工作人员“全配齐”，监督质效“有提升”。结合乡镇党委、村（社区）“两委”换届，配齐配强乡镇（街道）“两专三兼”人员，促进干部交流，乡镇（街道）纪委与市纪委监委机关双向交流干部6名，择优选聘村级正风肃纪监督员232名。积极探索村纪检委员、村监会主任、正风肃纪监督员“三位一体”履职模式，推进村纪检委员与村监会主任“一肩挑”，实现全覆盖，并将232名正风肃纪监督员全部推选为村监会成员，全面整合监督力量，从机构体制上实现了监督力量的融合。另外，创新建立联合开展监督、问题线索共享、同步教育培训三个机制，推进村纪检委员、村监会主任、正风肃纪监督员协同配合、同向发力，有效破解“单打独斗”“孤军奋战”、业务知识匮乏等局面，监督质效显著提升。今年以来，监督员共反映问题412个，问题线索32个，转立案7件。

　　制度建设“全规范”，监督执纪“有准绳”。为进一步规范基层纪检监察工作流程，补齐“制度短板”，凤城市纪委监委建立健全乡镇（街道）纪检监察工作、正风肃纪监督员管理、协作区建设等67项制度机制，进一步规范乡镇（街道）纪委日常工作职责、管理办法等，对开展日常监督、专项检查、信访受理、移交案件等工作流程作了细化要求，确保乡镇（街道）纪检监察工作有章可循、有据可依。从“入口”到“出口”全流程准确规范，从根本上解决了乡镇（街道）纪委工作程序不规范、安全意识不强、工作流程不统一、质效不高等问题，乡镇纪检监察干部工作效率不断提高，办案质量明显提升，乡镇（街道）监督执纪工作持续加强。年初以来，全市各乡镇（街道）共立案48件。

　　廉政文化“全深化”，廉政建设“有亮点”。针对乡镇（街道）纪委开展廉政文化教育活动场所不固定、设施不完善、学习氛围不浓厚等问题，以“廉”字作引领，在乡镇（街道）纪检监察办公专区精心打造具有特色的廉政文化走廊，将廉政文化的思想性、观赏性、艺术性、教育性融为一体，厚植廉政文化土壤，以“润物细无声”的方式感染、教育广大党员干部，共有12个乡镇(街道)设有廉政文化走廊。在协作区中心乡镇设立廉政图书室、电教室，方便协作区组织各乡镇(街道)召开会议，为协作区开展村级正风肃纪监督员培训学习提供场所，也为党员干部、群众进行普纪普法教育提供方便。截至目前，组织开展参观廉政教育共21次，党员干部潜移默化接受廉洁洗礼，不断深化廉洁教育效果，提高廉洁意识，形成廉洁文化宣传教育新局面。