小王，这次要不是你一直盯着，我都不知道啥时候能拿到产业补助款。”近日，宾阳县宾州镇碗窑村村民李某对该村廉洁工作站人员说。

　　
今年4月份，该镇纪委在开展巡回下沉遍访活动中，该村廉洁工作站人员收集到村干部覃某侵害群众利益的问题线索，随即将该问题线索上报至镇纪委并协助做好核查工作，覃某被立案调查，信访群众合法利益也得到了保护。

　　近年来，宾阳县以建好村级廉洁工作站为抓手，采取重点村打造加整体推进的方式做实基层监督，着力加强队伍建设,打造群众身边的监督哨”，打通基层监督最后一公里”，为乡村振兴战略稳步有效推进提供坚强纪律保障。

　　
加强组织建设，监督力量强”起来

　　
两年前，站里只有我一名专职人员，监督工作无从谈起。现在，人员整合了，监督力量得到了充分保证。”露圩镇八凤村廉洁工作站站长冯培富说。

　　
据了解，宾阳县纪委推动镇纪委加强村级廉洁工作站组织建设，明确廉洁工作站站长由村（社区）党组织纪检委员（村务监督委员会主任）兼任，实行村务监督委员会成员兼任基层廉洁工作站工作人员制度，实现村务监督委员会与基层廉洁工作站有效融合，实行一套人马两套牌子”工作机制。

　　
如今的村级廉洁工作站人员达到了1165名，作为监督力量的有益补充，凝聚监督合力，健全农村基层纪检监察工作体系，夯实乡村治理根基。

　　
明确职责定位，职能作用实”起来

　　
制定基层廉洁工作站监督工作规则，重点抓好四个一”，即建立一村（社）一张小微权力”清单、开展一月一专项监督、组织一周一走访、强化一事项一跟踪。明确了廉洁工作站工作人员的岗位职责和工作权限,让廉洁工作站人员明白做什么”怎么做”,牢牢把握监督主动权。

　　
产业奖补资金使用情况应该及时在村级事务公示栏进行公示，让村民的心中都有个数。”6月16日，古辣镇联泉村委廉洁工作站站长陈贤杰向该村支书提出建议。好，是我们工作滞后了，我们这就将情况公示出去!”村支书当场表态。

　　
目前，村级廉洁工作站已成为镇纪委的得力助手，先后对村级财务、民生项目、安全生产、森林防火等工作开展督查1000余次，列席村（社区）两委会”会议2023次，提出意见800个，监督村务公开642次，开展谈话提醒128次，劝退80余起大操大办行为，协助处理履责不力村干部56人。

　　
强化履职尽责，绩效考核严”起来

　　
制定基层廉洁工作站工作经费使用管理办法，主要用于举报奖励，激励廉洁工作站人员更好地履职尽责。

　　
为推动廉洁工作站人员担当履责、主动作为，杜绝出现干与不干、干好干坏一个样”现象，县纪委监委研究出台《村级廉洁工作站人员工作考核办法》, 实行定期检查和年终考核，对考核优秀的给予一定奖励，对年终考核倒数的进行约谈，连续两年考核不称职的给予撤换。建立定期述职述廉和谈心谈话制度，接受党员和村民代表评议，督促其知责、明责、尽责, 对不作为、乱作为或履责不力的廉洁工作站人员严肃追责。今年已调整撤换不称职的工作人员21人。

　　
有效发挥廉洁工作站人员熟人熟地优势，认真收集相关证据材料，共提请核查7次，所在镇纪委转立案3件。

　　
注重能力提升，自身建设硬”起来

　　
为提高新任村级廉洁工作站人员业务能力，县、镇都组织开展了对村级廉洁工作站人员履责能力提升培训，重点就典型案例、线索收集、村务公开、三资”管理、监督质效等方面进行集中培训，引导其正确认识自身能力和岗位责任，帮助其尽快转变角色，适应新岗位、新使命、新要求。

　　
组建村级廉洁工作站人员微信工作群，开展沟通交流，学习形式更丰富多样、代入感更强。坚持镇纪委委员每月到各村指导廉洁工作站人员规范履责不少于1次，每季度与村级廉洁工作站人员开展谈心谈话不少于1次，每半年听取村级廉洁工作站人员工作开展情况不少于1次。

　　
同时，积极引导村级廉洁工作站人员将纪法理论融入群众生活实际，当好惠民政策的宣传员”、作风建设的监督员”、收集民意的信息员”。截至目前，村级廉洁工作站人员下沉宣讲党纪法规270余次，收集问题线索10余条，成为活跃在家门口的监督哨”。

　　
以前，感觉纪委离得远，现在廉洁工作站人员就在我们身边，大家有不平事、困难事都愿意向工作站反映了！” 古辣镇马界村委村民李显年深有感触地说。（南宁市宾阳县纪委监委）