“建议加强对‘一肩挑’的村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任的管理和监督，制定完善权力运行的具体办法。”近日，遵义市余庆县纪委监委召开特约监察员调研座谈会，与会特约监察员从各自专业和行业角度，积极建言献策。

　　去年以来，余庆县纪委监委进一步拓展监督触角，把特约监察员作为纪检监察干部队伍重要补充力量，从人大代表、政协委员、机关企事业单位等群体中择优聘请10名特约监察员，通过为特约监察员提供履职环境，搭建监督平台，拓宽联系渠道，充分发挥特约监察员监督、参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用，助力全县纪检监察工作高质量发展。

　　“我们邀请特约监察员参与‘纪检监察开放日’活动、纪检监察业务培训和列席相关工作会议等，帮助他们熟悉了解纪检监察业务知识、工作流程。”余庆县纪委监委相关负责人介绍，县纪委监委还通过组建微信群发布近期纪检监察工作动态、为特约监察员订阅相关业务书籍、报刊等方式，增强特约监察员对纪检监察工作的了解，为特约监察员履职尽责创造良好条件。

　　该县纪委监委主动邀请特约监察员参与信访接待、日常监督检查、专项监察、宣传教育等工作，在零距离参与纪检监察机关日常工作的同时，充分发挥特约监察员熟悉所在领域、行业、单位情况的优势，协助县纪委监委剖析问题、拓宽视野、完善机制、提出对策，帮助更精准更有效更严格行使监察权。

　　此外，该县监委建立特约监察员专门联系制度，采取“1+n+2”的形式，由委领导和委机关内设部门、各派驻纪检监察组固定联系2名特约监察员，进一步加强沟通联系，拓宽联络渠道。

　　“下步，将建立完善教育培训、考核评价等工作机制，创新工作平台和活动载体，让特约监察员能监督、敢监督、善监督，既当‘裁判员’，又当‘监督员’，督促纪检监察机关更好行使权力。”余庆县纪委监委主要负责人表示。

　　(遵义市纪委监委)