“请你局对工会存在的违规问题予以整改，依法完善工会账户，规范财务管理及收支程序，严格落实财务相关制度，排查财务漏洞，建章立制……”

　　日前，固镇县纪委监委第六纪检监察室就县司法局工会管理存在的问题，发出监察建议书，责成该单位对相关问题限期整改落实。这是该县纪委监委精准运用纪检监察建议、推动问题整改的一幕。

　　为破解文书不规范、格式不统一、使用范围不清晰等问题，该县纪委监委制定印发《规范纪检监察建议工作办法（试行）》，对纪检监察建议书的文书格式、适用情形、审批权限等内容进行统一规范，严把程序关、质量关，“发前审核、发后备案”，确保发出的每一份纪检监察建议书都高质量、可追溯。

　　为避免纪检监察建议书“一发了之”，该县纪委监委狠抓问题整改，确保“疗效”。一方面，严格执行“谁承办、谁督办”的原则，建立监督管理工作台账，对各单位纪检监察建议书执行情况全程监督；另一方面，通过督导调研、列席专题民主生活会、开展专项检查、审核整改报告、约谈等方式，督促被建议党组织或者单位抓好整改落实、按时作出书面回复，并将纪检监察建议整改落实情况纳入党风廉政考核评价，确保纪检监察建议“落得到实处”“听得到回音”。今年以来，该县共发出纪检监察建议书9份，推动解决问题9个，挽回经济损失约2万元，建立完善制度1项。

　　“下一步，我们将持续跟进相关单位整改落实情况，发挥好纪检监察建议这个‘小切口’作用，适时开展‘回头看’，推动做实日常监督‘大文章’。”该县纪委监委相关负责人表示，“对拒不执行纪检监察建议、整改走过场、落实打折扣的有关单位及个人要从严追责、问责。”（蚌埠市纪委监委）